𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝘀 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 à 𝗻𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 ?

😈 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝘀 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 à 𝗻𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 ?

Dans le monde d'aujourd'hui, nous sommes constamment confrontés au défi de comprendre les conséquences de nos actions.

Bien qu'il existe diverses raisons pour lesquelles certaines personnes peuvent choisir de faire du mal aux autres, il est important de comprendre les motivations sous-jacentes et les facteurs psychologiques qui actionnent ce comportement.

Les conséquences sur le fait de blesser volontairement quelqu'un peuvent être considérables, avec des ramifications juridiques et des répercussions sociales potentielles.

Ainsi, certaines personnes malveillantes peuvent être motivées :

⭕️ par des besoins émotionnels non satisfaits, comme l'attention ou la reconnaissance
⭕️ par des besoins matériels, comme la richesse ou le pouvoir
⭕️ par des idéologies qui les poussent à nuire aux autres
⭕️ par des facteurs de personnalité ou de pathologies mentales qui contribuent à ces comportements nocifs
⭕️ par des blessures émotionnelles du passé dont le désarroi peut entraîner l’hostilité
⭕️ par des sentiments de colère ou de vengeance qui se transforment en « défouloir »
⭕️ par de mauvaises influences qui amènent à faire du mal, souvent en groupe
⭕️ par un manque de contrôle de soi dont l’impulsivité entraîne des problèmes de gestion des émotions…

Le mal est un sujet complexe et il n'y a pas de réponse unique pour comprendre les comportements malveillants et violents.

Toutefois, il est important de comprendre que les comportements nuisibles ne sont pas uniquement le fait d'individus mauvais, mais peuvent aussi être le résultat de divers facteurs. Il est crucial de s'efforcer de comprendre les motivations des personnes qui nuisent aux autres afin de pouvoir y répondre de manière efficace et appropriée.

Les relations humaines sont des sujets fascinants mais aussi complexes qui méritent d'être explorés avec nuance. Contactez-moi si vous souhaitez organiser une entrevue ou une mini-conférence dans votre entreprise. Vous m’expliquerez les défis auxquels vous faites face et nous verrons comment ce type d’intervention pourra vous aider à maintenir un climat de travail sain et constructif.

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🎤 Sylvia Bréger 🔎 Criminologue | Conférencière

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