Y a-t-il une relation entre l'âge et la performance ' Repères éco : les autres articles

Cette question revient avec insistance dans les nombreux débats économiques de notre pays. En effet, de plus en plus de citoyens s'interrogent sur la pertinence de mettre à la retraite des milliers de personnes ayant atteint un certain âge, disons 65 ans et plus. De nombreux analystes font officiellement cette proposition aux pouvoirs publics. Il y a deux raisons qui expliqueraient ces recommandations. La première serait liée à la lutte contre le chômage. Les milliers de postes libérés pourraient absorber une partie du sous-emploi qui constitue le souci numéro un de nos citoyens. La seconde raison a trait aux performances. Les jeunes seraient plus réceptifs au changement, plus dynamiques et donc introduiront les mesures et les mécanismes qu'il faut pour booster les résultats. Nous avons un argument économique et une raison sociale.Comme toute question économique, cette dernière est complexe. Personne ne détient une vérité absolue sur le sujet. Il faut donc respecter toutes les opinions émises. Il est sain qu'un débat national s'engage sur le thème. Il y va de l'avenir de nos citoyens et de notre pays. Nous avons inventé beaucoup de théories bizarres qui nous ont été fatales. Au début des années soixante-dix, nos pouvoirs publics avaient déstructuré nos entreprises sur une simple intuition : «Il faut créer des entreprises humainement gérables, donc morceler nos grandes firmes nationales en petites entités.»
90 grandes entreprises ont été taillées en plus de 480. Alors que les firmes mondiales de l'époque étaient inspirées par le schéma de la courbe d'expérience et commençaient le processus de fusion, nous avions fait tout à fait le contraire. Il ne faut pas toujours mimer sur ce que font les multinationales, mais sur ce coup-là l'histoire économique leur a donné raison. Les déficits de nos entreprises ont été multipliés par 2,5 en cinq ans.
Quelques éléments du débat
Il est intéressant de considérer quelques angles du débat. Personne ne détient la vérité sur simple déclic de son cerveau sans consulter les idées et les expériences d'autrui. En premier lieu, la vaste majorité des pays est en train d'allonger l'âge de la retraite. Malgré des taux de chômage qui inquiètent les décideurs et les citoyens, on compte plus sur l'allongement de la durée du travail pour restaurer les équilibres des sécurités sociales qui battent de l'aile un peu partout. On fait des aménagements pour les travaux pénibles. Les cols bleus seront un peu plus épargnés que les cols blancs.
Dans notre cas, de qui parle-t-on ' Nous commençons à avoir une structure de la population, des recettes et des dépenses proches de celles des pays avancés. La durée de vie s'allonge. Alors que beaucoup de pays incitent leurs citoyens à travailler plus pour améliorer leur compétitivité, nous proposons de faire travailler moins nos citoyens. Il faut voir ce que nous visons. L'amélioration de la compétitivité devient de plus en plus une exigence de survie, considérant que nous préparons l'après-pétrole dans un contexte d'économie ouverte. Deux éléments importants sont constitutifs de la compétitivité : la productivité et la durée du travail.
La France a une très haute productivité mais une faible compétitivité. Une heure de travail en France produit pour 58 $ (60 pour les USA). Elle se situe parmi les dix pays qui ont la productivité la plus élevée au monde. Mais les français travaillent moins d'heures par semaines et moins d'années que le reste du monde. Au final la compétitivité de la France est insuffisante et se détériore. Il faut savoir que la compétitivité chute en Algérie (- 0,5%). Si on accompagnait cela par une réduction du temps de travail, nous aurions alors des chutes drastiques de la compétitivité.
Maintenant, le volet économique n'est pas l'aspect le plus important pour tous, en tout lieu et en tout moment. On peut tirer son bonheur d'autre chose que des biens économiques de plus en plus abondants : une meilleure qualité de vie peut s'obtenir de multitudes de façons. Nous sommes en train de faire une analyse purement économique, il faut en être conscients. La question a donc de nombreuses dimensions. Mais si l'on considérait uniquement l'angle économique, il serait difficile de défendre la réduction des années de travail en Algérie.
âge et performance
Mais on peut rétorquer qu'en rajeunissant la population, surtout les cols blancs, la productivité s'améliorerait. Il est difficile de trancher la question sur la base des recherches existantes. Ces dernières montrent que la productivité baisse avec l'âge pour les travaux pénibles et pour les activités qui nécessitent une concentration maximale (ingénieurs informatiques, chargés de la recherche opérationnelle). La productivité est plus élevée avec l'âge pour des activités de communication, de commandement et de leadership. Ceci peut nous donner des indications sur ce qu'il convient de faire. Il faut cibler les types de travaux qu'il convient de rajeunir constamment par des ressources humaines toujours renouvelées. Nous ne pouvons pas développer une règle générale qui transcende toutes les activités.
L'origine de l'idée serait peut-être d'arriver à des équipages managériaux efficaces dans des entreprises et des institutions publiques. Si tel était le cas, on s'est trompés carrément de règle. Il faut plutôt insister sur le passage d'une gestion par les tâches à un management par les objectifs. On peut rajeunir des dirigeants d'entreprises mais en suivant la même logique : parachutage, copinage, clans, etc. Aucune amélioration ne serait possible si on n'insiste pas pour manager selon des normes de résultats, de transparence, d'audits, de participation, etc.
Le rajeunissement ne garantit en rien une meilleure efficacité. Alors la vraie recommandation serait la suivante : rajeunir constamment les ressources humaines pour les postes de travail qui exigent une telle manière de faire et gérer par des résultats mesurables les entreprises et les institutions à but non lucratif de sorte à identifier les gestionnaires performants de ceux qui sont parachutés politiquement.