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Présentation de l’IFEG

L’Institut de Formation en Électricité et Gaz IFEG-Spa, a été créé en 2007 dans le cadre de la filialisation des activités de la Société Nationale de l’Électricité et du Gaz (SONELGAZ). l’IFEG devient ainsi l’instrument de mise en œuvre de la politique du Groupe SONELGAZ en matière d’acquisition, de production, de maintien et de développement des compétences de sa ressource humaine. Par ses activités d’évaluation et de formation, l’IFEG contribue à

- La pérennisation des métiers de base des sociétés du Groupe Sonelgaz et l’intégration de nouveaux ;

- La professionnalisation des cadres et des managers ;

- La détection et la préparation de la relève ;

- L’adaptation continue de la ressource aux nouvelles techniques, technologies (EnR, …),...

Bien que l’IFEG existe depuis 2007 :

- L’activité formation remonte à 1949 avec la création par EGA (Electricité et Gaz d’Algérie), d’un Centre d’Apprentissage et de Perfectionnement (CAP) pour monteurs de lignes - Le métier de l’évaluation/sélection a été introduit dans l’Entreprise en 1983 avec la création du premier centre de sélection et d’évaluation d’Alger

- Le métier de l’évaluation/sélection a été introduit dans l’Entreprise en 1983 avec la création du premier centre de sélection et d’évaluation d’Alger

Aujourd’hui, l’IFEG c’est :

- Trois Ecoles de formation spécialisées :à Blida et à Ain M’Lila pour la formation dans les métiers techniques (Électricité et Gaz) du Groupe SONELGAZ et Ben-Aknoun (Alger) pour les formations dans les domaines de la gestion et du management.

- Quatre Centres de Sélection/Évaluation implantés à Alger, Constantine, Oran et Ouargla, pour l’évaluation des compétences de la ressource humaine des sociétés du Groupe. Avec plus de 60 ans d’expérience, une présence sur tout le territoire national et plus de 400 collaborateurs, l’IFEG propose des produits etservices performants qui répondent aux enjeux actuels et futurs de ses Clients, qu’ils soient locaux, régionaux ou internationaux.

Les types de formation

L’IFEG assure quatre types de formation

1. Des Formations qualifiantes

Pour mettre à la disposition des clients une ressource qualifiée :

2. Aux métiers de l’électricité et du gaz de niveaux :

- Opérateurs

- Techniciens

- Techniciens supérieurs

3. Aux métiers des activités supports (RH, finances, Comptabilité, commercial…) de niveaux :

- Technicien (Agent de gestion)

- Techniciens Supérieur (Agent de gestion principal)

4. des Formations d’adaptation au poste :

Pour une opérationnalité immédiate des nouvelles recrues :

1. Pour les métiers de l’électricité et du gaz de niveaux

- Ingénieurs

- Techniciens supérieurs

2. Pour les activités supports (RH, finances, Comptabilité, commercial…) destinées aux Cadres de niveaux :

- licence

- master

3. Perfectionnement professionnel :
Pour le maintien et le développement des compétences du personnel de toutes catégories socioprofessionnelles et de tous les domaines d’activités.

4. Apprentissage et perfectionnement en langues étrangères.


Les forces de l’IFEG

- Son expertise en ingénierie de la formation et de l’évaluation ;

- Son capital de savoir faire dans les métiers de l’électricité et du gaz

- Ses Formateurs et évaluateurs expérimentés ;

- Ses formations orientées métiers pour une opérationnalité immédiate des apprenants ;

- Ses importants moyens et infrastructures pédagogiques modernes et adaptés aux réalités du terrain ;

- La flexibilité de ses modes de formation et d’évaluations (chez le client, e-learning…).

Ces forces font sa renommée et lui permettent d’être sollicité par des entreprises Algériennes et des organismes étrangers (maghrébins et africains) pour former leurs équipes de techniciens.


Les Valeurs de L’IFEG

L’IFEG cultive son identité et sa force en affirmant des valeurs auxquelles il croit et qu’il met en pratique dans l’exercice de ses métiers.ces valeurs se résument principalement dans :

- La satisfaction clients

- Le professionnalisme

- L’éthique

- L’innovation