Algérie

USM Blida : Des solutions de sortie de crise



Du côté de la ville des Roses, le feuilleton de l?été était la grave crise financière vécue par le club phare de la Mitidja. Quelles sont les solutions à cette crise ? Quelles perspectives pour l?autofinancement d?un club de l?élite ? Annabi Benaïssa est le nouveau responsable de la commission « marketing » à l?USMB. C?est un ancien footballeur de l?USMB. Il est docteur en management et professeur à l?Ecole supérieure de commerce d?Alger. Dans une réflexion consacrée à l?autonomie financière des clubs de l?élite, Dr Annabi pense que « les clubs de l?élite doivent disposer entièrement du stade où ils évoluent. Pour cela, une décision politique s?impose. Sétif a montré l?exemple avec les résultats que l?on sait. Le stade procure au club des rentrées d?argent provenant des recettes de matchs, des abonnements de supporters, de la publicité qui gravite autour du terrain et des buvettes et parkings du stade. C?est la seule solution qui éviterait au club de dépendre exclusivement des subventions de l?Etat et d?être l?otage de luttes politiciennes entre élus. Cela lui permettrait aussi de ne plus compter uniquement sur l?argent des industriels. Ces derniers ont aussi, leurs problèmes dans une conjoncture économique difficile (cherté des matières premières, concurrence déloyale de l?informel, etc.) L?apport de l?Etat et des industriels amoureux du sport ne devrait être qu?un « plus »? L?essentiel des rentrées d?argent proviendrait, comme nous l?avons déjà dit, des recettes du stade désormais propriété du club. Dr Annabi pense qu?il faudrait faire preuve d?imagination pour proposer aux fans du club des maillots, des écharpes, des bonnets, des banderoles? à des prix étudiés comme cela se fait sous d?autres cieux. Tout ceci serait inutile si le club n?est pas structuré avec un organigramme bien étudié où les prérogatives de chaque dirigeant seraient définies. Les clubs devraient se débarrasser de ces « parasites » qui rôdent autour de l?équipe sans rien apporter. « Il est temps aussi, ajoutera Dr Annabi, de revoir le profil du dirigeant qui devrait posséder un CV bien fourni avec un vécu sportif mais aussi des qualités humaines indéniables ! »


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