Une soixantaine de cadres nouveaux diplômés de la Sorbonne

Une soixantaines de cadres d’entreprises publiques et privées algériennes, de la troisième promotion du mastère business administration (MBA) ont reçu leur diplôme, mercredi dernier, lors d’une cérémonie qui s’est déroulée dans un amphithéâtre de la prestigieuse université Panthéon-Sorbonne de Paris. Fruit d’un partenariat, depuis cinq ans, entre le MDI-Alger, les universités françaises Paris I Panthéon-Sorbonne et l’Institut des administrations des entreprises de Paris (IAE), le MBA International Paris permet à des cadres en activité de préparer un diplôme français, correspondant aux standards internationaux du MBA, et d'acquérir des compétences managériales leur permettant d'évoluer vers des postes de responsabilité dans les entreprises. La formation, qui dure 14 mois, s’adresse aux cadres gestionnaires en poste ayant déjà une solide formation en gestion et une expérience dans des postes de responsabilité, et qui trouvent ainsi le moyen de perfectionner leurs outils de gestion en acquérant les techniques modernes de management. “Nous sommes très exigeants sur le profil des candidats”, affirme Brahim Benabdeslem, directeur général MDI Alger. Ainsi pour cette troisième promotion, sur 243 demandes de formation, seules 63 ont été retenues, des cadres de Saidal, d’Air Algérie, du CPA, de Mobilis, d’ERC Oran, d’EP Béjaïa, de BNP Paribas, de la BNA, de NEAL, d’Orascom Télécom Algérie et de Sonatrach. Une promotion parrainée cette année par le président du groupe d’investisseurs du Maghreb et du Moyen-Orient (Gimmo), Djillali Mehri. Cette exigence fait que MDI Alger est citée comme parmi les meilleures écoles de management dans le continent. La revue Jeune Afrique a publié récemment le classement des meilleures business schools en Afrique et MDI occupe une place de choix. MDI figure également dans la sélection officielle des 1 000 meilleures business schools au monde réalisée par Eduniversal. M. Jérôme Caby, directeur de l'IAE-Paris Sorbonne souligne que les pays où cette formation a le mieux réussi sont l’Algérie et le Liban. L’IAE a établi des relations de partenariat dans pas moins de 8 pays. Selon le directeur général de MDI, les responsables d’entreprise prennent de plus en plus conscience que la formation est un investissement et qu’à ce titre, il doit être rentabilisé. Dans le but d’évaluer le marché de formation supérieure en management et construire son offre de formation, MDI-Alger a conduit un sondage auprès des managers algériens regroupés dans un échantillon de 112 managers. L’échantillon est constitué des managers qui suivent des formations de MDI-Alger dans ses différents cycles supérieurs en management. Le sondage a été réalisé en mai 2003. Cependant, les conclusions de cette étude restent toujours d’actualité. “Quelles sont les huit principales contraintes rencontrées par votre entreprise dans le développement de ses activités et l’accroissement de sa compétitivité ?” Selon les managers, ce sont les ressources humaines, les capacités marketing, et l’intensité de la compétition qui constituent les contraintes majeures de l’entreprise algérienne. Ces trois domaines arrivent en premier dans la liste des contraintes, loin devant la qualité des réseaux de distribution, amélioration de la technologie, les ressources financières et opportunités de marché. Et cela, alors même que la disponibilité des ressources financières et l’organisation de la production sont connues pour être des goulots d’étranglement classiques pour l’entreprise algérienne. C’est là une reconnaissance forte du besoin de renforcer les capacités managériales pour bâtir la compétitivité.