Une coopérative d'épargne et de crédit pour les travailleurs de Sonatrach

Un accord portant sur une couverture d'assurance complémentaire au profit du personnel permanent de la Sonatrach a été signé hier, avec la compagnie des assurances la CAAR. Une restructuration du système de rémunération des salariés de la Sonatrach est en cours d'élaboration et la création d'une coopérative d'épargne et de crédits au profit des travailleurs de l'Entreprise nationale des hydrocarbures en est perspective. Telles sont les nouvelles décisions de la Sonatrach pour garantir de meilleures perspectives de carrières à son personnel. Et ce, pour éviter un tant soit peu la déperdition de ses cadres qui, aujourd'hui, préfèrent les entreprises étrangères qui offrent des salaires imbattables.

Ainsi, dans le cadre de l'accord signé hier avec la CAAR, les employés permanents de la Sonatrach percevront un capital d'invalidité ou d'incapacité, et leurs familles un capitale décès, conséquents de la part de la compagnie d'assurance. Cette assurance, d'un montant annuel de 364 millions de DA, a été financée à hauteur de 60 % par l'Entreprise nationale des hydrocarbures, 20 % par les oeuvres sociales et 20 % par les travailleurs eux-mêmes.

Pour ce qui est du nouveau système de rémunération des salariés de la Sonatrach, annoncé en grande pompe par les responsables de cette société, le directeur exécutif chargé des finances de Sonatrach, M. Ali Rezaiguia, a affirmé que son application sera effective à partir du troisième trimestre de cette année «vers la fin de l'année», précise-t-il. Mais, a-t-il tenu à préciser, cette nouvelle restructuration se fera étape par étape, c'est-à-dire, par catégorie. Les premiers concernés par ce nouveau système de rémunération sont les travailleurs créateurs de la valeur ajoutée. « On va commencer d'abord par les travailleurs et les chercheurs qui activent sur le terrain dans les champs pétroliers et dans les zones arides, des explorateurs de gisement, pour passer ensuite au reste des catégories », a-t-il précisé, en indiquant « que les travailleurs créateurs de valeur ajoutée sont les plus prisés par les entreprises étrangères concurrentes ». L'intervenant a indiqué que les équipes, chargées d'élaborer le nouveau système de rémunération, travaillent d'arrache-pied pour finaliser ce dossier si attendu par les travailleurs. Il insistera pour dire que cette refonte du système de rémunération spécifique aux travailleurs de la Sonatrach prend en considération les spécificités du système de rémunération de l'ensemble des travailleurs algériens. « Ce nouveau système de rémunération prendra en compte la situation sociale et économique du pays », a-t-il ajouté. Le directeur exécutif de la Sonatrach a annoncé également, que l'implantation d'une coopérative d'épargne et de crédit sera la prochaine action à entreprendre pour améliorer le cadre de vie du personnel de la Sonatrach. « Cette coopérative sera créée d'ici la fin de l'année », a-t-il conclu.