Un sit-in le 2 avril devant l'APN

Par cette action, cette coordination vise «la réforme équitable du régime des salaires». Le reclassement des corps communs et des travailleurs professionnels a été exigé, et ce, en promulguant un texte qui permet de protéger ces travailleurs des comportements arbitraires de certains responsables. L’intégration des contractuels à travers l’ouverture de nouveaux postes budgétaires est aussi à l’ordre du jour. Ainsi, ces travailleurs réclament la détermination de la tâche des corps communs et des travailleurs professionnels et leur intégration dans le secteur de l’Education. Cette intégration leur permettra de bénéficier de la prime de risque, de la prime pédagogique et de la prime de documentation. Ils ont demandé également la généralisation de la prime de rendement. Les travailleurs des corps communs demandent à ce que l’on fixe la prime de rendement à 40% avec effet rétroactif à partir de 2008. L’indemnisation de la permanence a été exigée à 25%. Comme tous les travailleurs de l’Education, les corps communs demandent le droit à la formation et la promotion durant leur carrière professionnelle ainsi que la diminution du volume horaire.