Un secteur de plus en plus féminisé

L'opérateur de téléphonie fixe Algérie Télécom (AT) a célébré, hier, à la direction générale, la Journée internationale des jeunes filles dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC). 25 jeunes filles du Lycée des mathématiques de Kouba ont été conviées à se familiariser avec les employées des TIC et partager avec elles, durant une journée entière, leur expérience. La convivialité a empreint ces échanges. Sous le slogan « Elargir les horizons, changer les attitudes », cette journée est une initiative internationale soutenue par les pays membres de l'Union internationale des télécommunications (UIT), conformément à la résolution de Guadalajara (2010). Celle-ci « donne aux jeunes filles l'occasion de se familiariser avec la technologie sous un jour entièrement nouveau ». L'objectif d'Algérie Télécom est d'inciter les femmes, particulièrement les filles, à embrasser une carrière dans le secteur des TIC, un domaine pourvoyeur de nombreux emplois. Ce dernier étant en pleine expansion, l'UIT estime pourtant le manque de professionels qualifiés dans le secteur des TIC dans le monde à deux millions. En outre, l'organisation internationale des télécommunications relève que de nombreuses entreprises, aussi bien dans les pays développés que dans ceux en développement, cherchent à accroître le nombre de femmes travaillant parmi leurs personnels. Azouaou Mehmel, PDG d'AT, qui a inauguré les festivités de la journée, a indiqué que « cette célébration vise à inciter la gent féminine à investir ce domaine d'activités en devenant plus actrice que simple utilisatrice ». En évoquant le personnel féminin d'AT, le PDG a annoncé que 30% sont des femmes. « Ce nombre est appelé à accroître dans un proche avenir », a-t-il ajouté. AT s'inscrit dans la démarche de l'efficacité et de la compétence tout en mettant sur un même pied d'égalité aussi bien sur le plan salarial que le reclassement du personnel, les deux sexes. Il soulignera que, actuellement, AT compte 650 ingénieurs, contre 100 à sa création, et que certaines femmes occupent des postes de chef divisionnaire niveau 2, considérées comme hauts cadres dirigeants. Concernant la formation, le PDG d'AT a avancé le chiffre de 7.000 personnes formées en 2013. Pour l'année en cours, il devrait atteindre les 10.000. Pour le PDG, « chaque employé, quel que soit son niveau, doit bénéficier d'une mise à niveau pour s'adapter à la technologie et aux TIC qui évoluent vite ».