Un cadre de référence agissant

Un événement qui a vu la participation de 100 professionnels, notamment ceux des grands groupes tels que CMF ou Samsung.
Les 1res assises nationales des ressources humaines affichent leur ambition de par leur philosophie : «Montrer à  quelles conditions et selon quelles méthodes les ressources humaines peuvent fonctionner en Algérie dans la plénitude de la fonction. Et par voie de conséquence, les intervenants ont tous la capacité d'intégrer la culture algérienne dans les standards internationaux». Pour ce faire, d'intéressantes communications ont porté sur des thèmes comme «L'évolution récente des RH en Algérie», animée par Bertrand Milas, directeur du groupe Solic, «Comment générer l'engagment des salariés ou les RH, clés de la performance globale», par Réda Bendedouche, directeur des ressources humaines de Watanya,  «L'évaluation des compétences», de Rafik Saïchi, directeur général de SR Management ou encore «Les outils de pilotage de la fonction RH»,  par Soraya Roumi, directrice des ressources humaines adjoint chez Société Générale. Arezki Guiddir, consultant en ingénierie management socio-économique à  Paris, dans son intervention intitulée «Les systèmes de rémunération», a insisté sur le «courage managial, sans risque, avec audace». «Il faut oser dans les RH», exhortera-t-il.
Gérard Lambret, directeur général de Sociad, déclarera à  propos de ces assises portant sur les RH : «Le premier objectif est de montrer les normes internationales en matière de RH. Le second, c'est de regrouper et faire rencontrer les DRH privées et publiques. Elles ont des contraintes différentes. Mais elles fonctionnent de la même façon. Un espace aussi d'échange d'expériences et de témoignages. Et puis, faire avancer les choses à  travers de petites étapes de manière concrète et non pas théorique. Par ailleurs, j'ai un seul regret, nous avons eu très peu de chefs d'entreprise. Cependant, l'équipe de Elsecom a participé massivement avec 11 professionnels. Une équipe motivée. La prochaine fois, on essayera de motiver les autres…».  
Dihia Djellal, directrice du magazine Le BIP étayera : «Notre but est celui de rassembler les responsables des ressources humaines et de discuter des préoccupations  actuelles…».