UGTA Une centaine de sections syndicales à renouveler

Toutes lessections syndicales UGTA, arrivées au terme de leurs mandats, doivent êtresrenouvelées», explique M. Bendjima Boudjemâa, le secrétaire général de l'UnionTerritoriale Sud. Celui-ci précise que sur les 150 sections syndicales quecompte cette union, une centaine est concernée par le renouvellement de sesmembres, et ce, avant la fin de l'exercice en cours, précise-t-il. M. Bendjima,rencontré mercredi dernier en marge de l'installation d'une section syndicaleau niveau d'une unité Sonelgaz, a indiqué que le souci majeur de son union estque «toutes les sections syndicales soient en conformité avec le statut dusyndicat UGTA, à travers notamment le respect de la durée du mandat». Etcelui-ci d'ajouter que le programme tracé pour les futurs représentants seraitde «les initier à travers des séminaires à la saine pratique syndicale». Lesthèmes aussi variés que complémentaires qui seront développés à leursintentions sont : les lois du travail, la représentativité syndicale, laconvention collective, le règlement des conflits individuels et collectifs, lacommunication, les ressources humaines, le management, entre autres. En somme,toute la législation et les pratiques modernes de la négociation et de laparticipation, explique notre interlocuteur car, dira-t-il, «en tant quepartenaire social sollicité à participer dans la gestion courante, lereprésentant des travailleurs, tout en ayant à l'esprit la préservation desdroits moraux et matériels des travailleurs, doit aussi avoir le souci de lapérennité de l'entreprise». En effet, l'on assiste ces derniers temps à uneforte présence du partenaire social dans les instances dirigeantes desentreprises auquel cas les représentants des travailleurs en tant que membres àpart entière doivent être au diapason des pratiques de gestion modernes et detout ce qui engage l'avenir d'une entreprise au milieu d'un environnementconcurrentiel souvent féroce.