Tunisie' Le Gouvernement et l'UGTT s'entendent sur la revalorisation des salaires des fonctionnaires

Une augmentation de 70 dinars tunisiens/mois est accordée aux agents de la fonction publique. Les négociations se poursuivent sur l'augmentation des salaires d'autres corps de fonctionnaires (enseignants universitaires, etc.) non concernées par cette majoration. La revalorisation des salaires des établissements et organismes publics au titre de l'année 2012 doit faire l'objet, dès aujourd'hui, de négociations centrales. C'est ce que prévoit un protocole d'accord Gouvernement-UGTT qui, faut-il le souligner, gèle les revalorisations salariales dans la fonction publique jusqu'à juillet 2013.
Les salaires des agents de la fonction publique en Tunisie seront bientôt majorés, ceux d'autres catégories de fonctionnaires (enseignement supérieur, santé publique, etc.) le seront à l'issue de négociations spécifiques, tout comme ceux des employés des établissements et organisme étatiques. C'est ce que prévoit un protocole d'accord signé hier mercredi à l'issue d'une séance de travail présidée par Houcine Abbassi, le secrétaire général de l'Union générale tunisienne du travail (UGTT), et Hamadi Jebali, le Chef du gouvernement provisoire.
Le protocole d'accord prévoit, au titre de l'année 2012, une majoration de 70 dinars tunisiens au profit de l'ensemble des agents de la fonction publique. Elle sera versée, y lit-on, « en deux tranches de 35 dinars chacune, dont la première en 2012, au même mois où a été servie l'augmentation accordée au titre de l'année 2011, et la seconde à compter du 1er janvier 2013 ».
Les corps des professeurs d'enseignement supérieur, des médecins, des pharmaciens, des dentistes et des médecins hospitalo-universitaires ne sont pas concernés par cette majoration, souligne le texte du protocole d'accord, ajoutant que des négociations salariales spécifiques se poursuivent avec leurs représentants syndicaux.
Il est relever qu'en vertu de cet accord entre l'Exécutif gouvernemental et la plus grande centrale syndicale tunisienne, les revalorisations salariales au sein de la fonction publique seront gelées jusqu'à juillet 2013.
Les négociations sur les majorations salariales au sein des établissements et organismes publics au titre de l'année 2012 doivent se mener à un niveau central, précise le protocole d'accord. Elles « doivent tenir compte des capacités de chaque établissement ou organisme publique ainsi que de sa spécificité ». Selon des médias tunsiens, elles devraient s'ouvrir aujourd'hui et être clôturées le 30 septembre au plus tard.
Hamadi Jebali n'a pas manqué d'indiquer, à l'issue de la cérémonie de signature, que ces établissements et organismes publics « connaissent de grandes difficultés et risquent la faillite ». Rassurant, Houcine Abassi a déclaré que les négociations sur la revalorisation des salaires en leur sein tiendront compte des équilibres financiers de l'économie tunisienne.
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