Trop de stress au travail : Un salarié sur 4 en état d'hyper-stress

Ce stress trop élevé mettrait 24 % des salariés dans un état d'hyperstress qui présente un risque pour leur santé. C'est le principal enseignement qui ressort de l'Observatoire de la santé psychologique au travail du cabinet Stimulus. Les femmes sont les plus touchées par ce stress intense, souligne l'enquête menée auprès d'un panel de plus de 30 000 salariés issus de différents secteurs d'activité et évalués entre mi-janvier 2013 et mi-juin 2017. L'hyper-stress concerne 28% de femmes salariées contre 20% d'hommes. Les cadres et non cadres sont également touchés par l'hyper-stress (respectivement 24% et 23%).Le niveau de stress ressenti au travail diffère selon les secteurs d'activité : les taux d'hyper-stress sont plus élevés dans les secteurs de "la santé humaine et des actions sociales", des "arts, spectacles et activités récréatives", des "services" et des "activités financières et d'assurance".
La tranche d'âge aurait également une influence sur le niveau de stress puisque les "40-50 ans" et les "plus de 50 ans" sont les plus touchés par le stress (avec respectivement 27% et 26% d'hyper-stress). Les "moins de 30 ans" en revanche sont moins affectés (20% d'hyper-stress).

Des exigences trop importantes
Ce phénomène s'explique d'abord par de trop grandes exigences liées au travail ressenties par les salariés. "Devoir traiter des informations complexes et nombreuses" et "manquer de temps" sont deux motifs invoqués par les répondants (respectivement 72% et 62% d'entre eux). Autre source de stress, les objectifs au travail trop difficiles à atteindre (41 % des sondés).
Les changements avec la nécessité de s'adapter et l'impossibilité de "prévoir le travail dans les deux ans" inquiètent aussi les salariés et génère du stress. Le manque d'autonomie et de reconnaissance jouent également un rôle dans cette situation.