Travailleurs de soutien à la recherche : le régime indemnitaire vertement critiqué

Dans un communiqué rendu public hier, les représentants des différents syndicats (neuf au total), constituant cette Coordination, expliquent que «le texte en question reflète un manque de considération de la part des autorités par rapport à  la spécificité et à  l'importance de l'activité de soutien scientifique, technique et administratif à  la recherche». Les travailleurs dénoncent le fait que la tutelle ait observé une attitude de recul quant aux acquis de la corporation. «L'ancien régime indemnitaire était de loin plus valorisant», estiment-ils, en faisant remarquer que «nos personnels, qui étaient parmi les mieux payés, seront, avec ce texte, parmi les derniers en termes de salaires». Les syndicalistes qualifient ce «revirement» de situation de menace sur les acquis des travailleurs. Ces derniers s'indignent aussi du fait que le taux maximum octroyé dans le cadre du nouveau régime indemnitaire équivaut au minimum demandé par les différentes catégories du secteur. «Comparée aux taux perçus par les collègues chercheurs et ceux des autre secteurs de la Fonction publique, l'augmentation demandée reste très raisonnable et légitime, car elle permettra au travailleur une mise à  niveau de son pouvoir d'achat qui s'est sérieusement dégradé depuis 2008», peut-on lire dans le même communiqué. Un recours a été adressé au ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique pour faire valoir la nécessité et l'urgence de revoir à  la hausse le régime indemnitaire et réhabiliter les personnels de soutien à  la recherche scientifique dans leur statut social.