Parallèlement à la valse des entraîneurs,
le marché des transferts s'est effectué à un rythme accéléré lors de la période
d'intersaison. D'après la liste établie par la LNF, plus de 210 joueurs ont
changé de clubs, soit une moyenne de près de douze nouveaux éléments par
équipe.
Il est certain que ces
mouvements vont se répercuter sur
l'équilibre, car le rendement et l'efficacité d'une équipe sont basés sur les
affinités entre les joueurs et les automatismes travaillés et développés à
l'entraînement et au cours des matches pour être performants.
Le fait de changer plusieurs
joueurs d'un coup est toujours un retour à la case départ. Ce qui signifie que
ces fréquents changements de clubs débouchent sur des effets néfastes.
Dans cette division Deux, les
présidents des clubs n'ont pas chômé, et ce en dépit des difficultés
financières. Le MCS, soucieux de revenir au plus vite en division Une, a été le
plus actif sur le marché des transferts avec 19 arrivées et pas des moindres.
On notera la venue des joueurs de l'élite tels que Chouieh (USMA), Chaoui, Bentoucha (MCA), Belaoued (JSK),
Tamoura (ASK), Benabdellah, Henider (CRB), Cheraïtia, Boutabia (MCEE),
El-Hadjari (ASO), Dellalou (JSMB).
C'est également le cas du MOC qui
ne veut pas rater encore une fois l'accession. Les dirigeants mocistes semblent
avoir réussi leur opération de recrutement qui a touché les trois compartiments
avec le venue des Toual et Boudjelid (NAHD), Rouane (CABBA), Sebihi et Athmani
(USMAn), sans compter les autres Toubal (ASK), Benmili (CAB). De son côté, le
PAC, fidèle à ses habitudes, a étoffé son effectif avec de jeunes éléments
suivis pendant toute une saison, à l'image de Messaoudi (USMS), Madène (MOB),
Djoumi (RCR), Kedjour (USMA), Khattab (WAR), Nouara (ROC), Guezzou (JJBA),
Chellali Iliès (ASMO), Ouhada (OMR), Sid Mohamed et Chellali Adel (ESG).
Les autres formations ont
également fait parler d'elles en renforçant leurs groupes par des éléments qui
ne sont plus à présenter. Le CSC, le RCK, malgré les difficultés rencontrées
durant l'intersaison, le WRB, le MOB, l'USMBA et l'OMA sont parvenus quand même
à innover. Par contre l'ASMO, l'ESM, le SAM, l'USMS, l'USB et la JSMS ont
recruté selon les moyens. Quant aux trois autres promus, le l'USMMH, le CRT et
l'ABM, ils ne sont pas restés inactifs pour faire face aux dures exigences de
cette division.
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Posté Le : 11/08/2009
Posté par : sofiane
Ecrit par : M Z
Source : www.lequotidien-oran.com