Tout va bien jusqu'à ce que la justice s'en mêle

Toute corruption est bien sur criminelle. Il ne devrait y avoir aucune circonstance encline à trouver des éléments d'atténuation de la responsabilité. Dans le cas contraire, il faudrait supprimer tous les organes de contrôle et toutes les enquêtes d'habilitation. Il serait intéressant d savoir en quoi consiste une enquête d'habilitation. Serait-il moral pour ne pas dire légal d'accorder le quitus pour quelqu'un dont l'avenir ne se trouve pas ici, mais ailleurs '
Lors de toute procédure de justice, les investigations sont destinées à identifier les responsabilités et à évaluer le niveau de responsabilité de ceux qui sont liés à l'affaire en jugement.
Il convient alors de savoir si les devoirs ont été accomplis selon les normes que de savoir comment se prend et comment s'est prise la décision de choisir quelqu'un qui s'avèrerait ensuite " immoral ". .
La même question se pose quand il s'agit de mettre fin à la fonction d'un cadre auquel rien ne peut lui être reproché. Des cadres (des DG d'entreprises publiques économiques) ont été mis en prison au milieu de la décennie 90 alors que leurs dossiers étaient vides.
Prendre la direction d'une entreprise n'est pas perçu comme un privilège, un moyen d'ascension sociale mais plutôt le signe d'une compétence et d'une disponibilité à se sacrifier pour sortir l'économie nationale du sous-développement. Quels cadres choisir et d'où faudrait il retirer leurs nom et CV '
On a souvent parlé d'un fichier national des cadres dans lequel seront puisées les compétences en cas de besoin, mais on n'a jamais entendu dire que ce fichier existe réellement ni qu'il a servi à choisir des compétences pour une quelconque fonction.
Il fut un temps où il était question d'un concours général pour l'accès à des postes de direction d'entreprise, mais cela n'avait été finalement qu'une déclaration d'intention. Alors, bien qu'il existe le principe de la responsabilité individuelle, il conviendrait de retenir que des considérations personnelles président au choix dans les nominations et il s'avère parfois qu'il n'a été nullement un vrai service qui a été rendu à celui qui a été nommé, compte tenu que cela parfois conduit à des fautes sanctionnées par le code pénal. Tout va bien dans le meilleur des mondes jusqu'à ce que la justice s'en mêle.