Tlemcen.. Création de 18 273 postes d'emplois en 2018

Plus de 18.273 postes d'emploi ont été créés au cours de l'année 2018, selon un bilan de l'agence nationale d'emploi de la wilaya de Tlemcen. Les placements classiques sont estimés à 12.212 dont 179 contrats à durée indéterminée (CDI) et 12.033 à durée déterminée (CDD). Le nombre de postulants à un travail inscrits à travers les 07 agences de l'ANEM de la wilaya est estimé à plus de 68.339 dont 28.071 demandes de personnes sans aucune qualification professionnelle et 24.911 autres issus des différends centres de formation professionnelle. Les secteurs les plus ciblés par ces recrutements sont l'industrie, l'agriculture et les travaux publics qui connaissent toujours un déficit en main-d'?uvre qualifiée. Selon le directeur de l'ANEM de la Wilaya de Tlemcen «le nombre d'inscrits s'est élevé de 30% par rapport à l'année 2017 et que depuis les conventions passées avec les centres de formation professionnelle, il a été créée un grand engouement pour les formations spécifiques qu'exige l'environnement économique. De ce fait le placement et le recrutement se fait de plus en plus facile pour les demandeurs d'emploi». Par ailleurs les aides à l'insertion professionnelle s'élève à plus de 6061 dont 1915 sont des diplômés universitaires et les contrats aidés sont estimés à 1512 dont 147 diplômés des instituts professionnels. Le nombre des universitaires inscrits au dispositif d'ANEM est de 15.357 contre 24.911 diplômés des différends centres professionnels de la wilaya de Tlemcen. Notons que le nombre de jeunes ayant créé leur propre micro-entreprise n'est pas comptabilisé dans ce bilan.A ce titre, le directeur de l'ANEM dira que «pour cette formation professionnelle spécialisée comme l'électricité de bâtiment, mécanique auto, plomberie sanitaire, soudure et tant d'autres spécialités la majorité des jeunes ont préféré crée leur micro-entreprise dans le cadre des dispositifs d'emploi des jeunes» et de conclure «que nous encourageons les jeunes à entreprendre dans ces secteurs d'activité, mais aussi dans les secteurs vitaux et stratégiques comme l'agriculture et les start-up afin de pouvoir résorber les demandes d'emploi parmi les universitaires et les jeunes hautement qualifiés».