Tlemcen: Cherche emploi désespérément !

Quelles sont les causes du chômage chez les jeunes diplômés ' C'est là une interrogation qui ne date pas d'hier.Si beaucoup de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (titulaires de licence, de master ou de doctorat), ayant lancé leurs projets de création d'entreprises pour avoir des opportunités d'investissement dans différents secteurs d'activité grâce aux mécanismes d'emploi des jeunes mis en place par l'Etat, se tirent mieux d'affaire, d'autres jeunes courent encore derrière des administrations ou des entreprises économiques publiques ou privées pour se faire embaucher. Ces jeunes diplômés, qui ont beaucoup investi dans leur formation, en termes d'efforts et de temps consacrés à leur étude, se voient souvent déçus dans leurs attentes professionnelles.
En effet, malgré leur participation à de nombreux concours, ces jeunes diplômés ont échoué à trouver un emploi salarié en raison du nombre insuffisant de postes budgétaires offerts par les administrations de différents secteurs. «Ces jeunes diplômés qui ont suivi une formation de haut niveau avec un enseignement de qualité rencontrent les pires difficultés à trouver aujourd'hui un emploi car il n'y a pas assez d'opportunités sur le marché du travail comme c'était le cas auparavant. Récemment, la direction des équipements a proposé un concours pour le recrutement d'un seul ingénieur de l'habitat. Certains postes d'emploi proposés par les administrations de la wilaya ont vu la participation de dizaines de jeunes diplômés parfois jusqu'à 400 voire 700 postulants pour quelques postes budgétaires notamment dans les secteurs de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de l'habitat », se lamente Hamza, titulaire d'une licence en droit. La situation de Hamza est loin d'être un cas isolé, et des dizaines de jeunes diplômés de l'université vivent les mêmes difficultés.
En outre, les conséquences économiques directes et indirectes de la crise sanitaire provoquée par le coronavirus sont aussi terribles. La crise sanitaire a fait de très nombreuses victimes, en particulier chez les jeunes diplômés, qui sont plus ou moins touchés par le peu d'opportunités d'embauche. « J'ai frappé à toutes les portes, malheureusement je n'arrive toujours pas à trouver un emploi. J'ai même tenté ma chance dans d'autres entreprises de la wilaya mais en vain. Aujourd'hui, j'ai de sérieux doutes au sujet de mon recrutement par quelques entreprises du secteur public ou privé », avoue Walid, jeune diplômé du master « langues étrangères » de l'université « Abou Belkaid » de Tlemcen.
Pour Imène, une diplômée en architecture de l'université, « certaines règles administratives sont trop lourdes et contraignantes, ce qui multiplie encore les causes du chômage. Des entreprises et administrations n'appliquent pas correctement les dispositions relatives aux recrutements de leurs personnels. D'autres recourent aux retraités».
Selon nos informations, plusieurs personnes des administrations du secteur public ayant dépassé la retraite refusent de prendre leur retraite après avoir atteint l'âge de 65 ans voire 67 ans. Cette manière de faire bloque ainsi le recrutement des jeunes diplômés en quête d'emploi. Le ministère du Travail et de la sécurité sociale est interpellé sur cette question.