Tiaret : De l'emploi pour les jeunes sans qualification

Les placements effectifs réalisés depuis le 1er juin dernier, date d'entrée en vigueur du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle, s'élèvent déjà à plus de quatre cents postes dont deux cent trois (203) placements effectués dans le seul secteur privé, a indiqué mercredi le directeur de l'Emploi, M. Ouaddah Djillali. En effet, et selon ce même responsable, le dispositif destiné au primo-demandeurs d'emploi se décline en trois types de contrat, à savoir le contrat d'insertion des diplômés (CID), le contrat d'insertion processionnelle (CIP) et le contrat formation insertion (CFI). Les bénéficiaires des deux premières catégories de contrat (CID et CIP) sont les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur et les techniciens supérieurs ainsi que les jeunes sortant de l'enseignement secondaire, des centres de formation ou ceux ayant suivi un stage d'apprentissage. La troisième catégorie de contrat (CFI) est destinée aux jeunes sans formation ni qualification. La durée du contrat d'insertion est d'une année non renouvelable pour le secteur économique, une année renouvelable une fois pour les institutions et administrations publiques et une année non renouvelable pour les formations auprès des maîtres-artisans. Concernant le volet des rémunérations, le directeur de l'Emploi, se référant aux principales dispositions du décret exécutif n°08/126 du 19 avril 2008 relatif au dispositif d'aide à l'insertion professionnelle, a expliqué qu'un salaire allant de 10.192,00 à 12.325,00 dinars sera versé aux diplômés de l'enseignement supérieur et techniciens supérieurs tandis qu'un salaire respectif de 6.140,00 à 8.000,00 dinars sera versé aux bénéficiaires du contrat d'insertion professionnelle selon qu'ils soient employés par les administrations et collectivités locales ou les entreprises économiques publiques ou privées. Quant aux jeunes bénéficiaires du contrat formation insertion, ils percevront une bourse de quatre mille (4.000,00) dinars lorsqu'ils sont placés en stage de formation auprès des maîtres-artisans. Le directeur de l'Emploi a, par ailleurs, indiqué que tous les bénéficiaires du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) des jeunes, bénéficient de la couverture sociale. Les mesures incitatives au recrutement ont été ensuite largement développées par le directeur de l'Emploi qui a également passé en revue les mesures fiscales et parafiscales décidées à la faveur du nouveau dispositif. Le directeur de l'Emploi a, en effet, indiqué que mille deux cent cinquante (1.250) offres d'emploi ont été reçues par ses services par le secteur économique sur quelques 34.000 demandes d'emploi enregistrées à ce jour auprès de l'agence locale de la main-d'?uvre.