The Role Of Organisational Commitment In The Improvement Of Employees’ Performance At A Business Companies An Empirical Study At Sonelgaz Company – Distribution Directorate Rifi – Béchar

هدفت الدراسة إلى معرفة دور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز ومعرفة مدى توافره والنمط السائد بها . تم توزيع 80 استبانة على عينة الدراسة من العاملين، تم استرداد 66 منها قابلة للتحليل الإحصائي. قمنا باستخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات وتم الحصول على المتوسطات الحسابية، الانحدار واختبار F لاستخراج نتائج الدراسة. أظهرت الدراسة النتائج التالية: - اتجاهات العاملين في مؤسسة سونلغاز نحو الالتزام التنظيمي إيجابية وبدرجة مرتفعة. - وجود علاقة إيجابية وبدرجة مرتفعة لدور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز - الالتزام الأخلاقي هو النمط السائد والأكثر تأثيرا في مؤسسة سونلغاز على أداء العاملين ثم يأتي بعده الالتزام العاطفي. أوصت الدراسة بما يلي: - الاهتمام بنشر سلوك الالتزام التنظيمي في مؤسسة سونلغاز. - وضع نظام معٌلن لتقييم أداء العاملين بصفة دورية. - تبني مبدأ العدالة في التوزيع للعمل والحوافز والمبني على الكفاءة.