Algérie

Stimuler les mécanismes de l'emploi à Mostaganem


Le marché de l'emploi est dominé par les dispositifs d'aide à l'insertion des jeunes mis en place par les pouvoirs publics.Une journée thématique sur l'emploi a été organisée ce mercredi dernier à l'hôtel A.Z des Sablettes par la Direction de l'emploi au cours desquels élus, directeurs de l'exécutif, chefs de daïra, maires, jeunes universitaires et société civile ont passé au crible un secteur dans lequel il reste beaucoup à faire pour satisfaire les demandeurs d'emploi.
Cet évènement a été inauguré par le wali de Mostaganem Mohamed-Abdenour Rabehi. Son discours d'ouverture s'est concentré essentiellement sur l'intérêt que portent les pouvoirs publics sur la problématique du chômage dans la wilaya et, en cette circonstance, a saisi l'occasion pour mettre en évidence les facilitations de la wilaya relatives à l'investissement pourvoyeur d'emploi.
Cet évènement a été animé par les directeurs du tourisme, de l'environnement, de la formation professionnelle, des ressources en eau et de l'agriculture pour présenter les opportunités potentielles de leurs secteurs en matière de création de micro-entreprise et d'emploi.
En dehors des mécanismes d'appui à la création de micro-entreprises et d'emploi, l?Anem, la Cnac et l'Ansej ne font que pérenniser la précarité sociale des postulants à l'emploi.
Les débats se sont focalisés sur la politique de l'emploi dans la wilaya sur trois volets essentiels : les mécanismes de l'emploi, les statistiques et le problème de chômage. Quatre ateliers ont été mis en place pour débattre de la problématique du chômage sur ses différentes figures.
En fin de cette journée, les rapporteurs des ateliers ont fait lecture de propositions pour absorber le chômage et des solutions sont envisagées par la mise en place de cellules d'écoute au niveau de toutes les communes pour prendre connaissance des préoccupations des jeunes en matière d'emploi et de les orienter vers les différents dispositifs accordés par l'Etat pour le soutien de l'emploi.
A. Bensadok
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