Steve Jobs et les 7 règles de la réussite

*** 4mn à lire *** Steve Jobs a marqué des générations par ses innovations qui touchent les ordinateurs, les films, la musique et les mobiles, il nous a appris à faire une présentation qui impacte le public, et nous lègue les principes qui l’ont conduit au succès. Rappel de ces règles et valeurs que vous pouvez adopter pour libérer votre « Steve Jobs intérieur.»

Faire ce que vous aimez.
Pour Steve Jobs : «Les gens passionnés peuvent changer le monde et le rendre meilleur.» Interrogé sur les conseils qu’il donnerait à un entrepreneur, il répond : «Je choisirais un emploi et en changerais jusqu’à ce que j’en sois vraiment passionné.» En cela Confucius l’a inspiré avec son fameux aphorisme « Choisis un métier qui te plait, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie.» signifiant combien un métier qui vous plait n’est pas un travail mais une passion.

Avoir une vision claire et motivante
Steve Jobs croyait en la puissance de la vision. Il a une fois demandé au président de Pepsi, John Sculley, qu’il voulait recruter pour Apple : « Voulez-vous passer votre vie à vendre de l’eau sucrée ou voulez-vous changer le monde?» Une vision claire et motivante facilite la communication de vos aspirations à votre équipe et aux partenaires, c’est l’image de l’avenir que vous désirez, et voulez partager avec ceux que vous dirigez.

Sortir de votre bulle.
Pour Steve Jobs la créativité se connecte aux choses. Il voulait que ses collaborateurs possèdent un large éventail d’expériences, ils peuvent ainsi voir des choses que les autres ne perçoivent pas. Il a pris des cours de calligraphie, sans utilité pratique dans sa vie, a construit le Macintosh, voyagé en Inde et en Asie, étudié le design… L’essentiel pour lui, c’est de ne pas vivre dans une bulle et de se connecter à des idées générées dans des domaines complètement différents.

Savoir dire non à mille choses.
Steve Jobs était aussi fier de ce que Apple a choisi de ne pas faire que de ce que Apple a fait. Quand il est revenu chez Apple en 1997, l’entreprise comptait au moins 350 produits, en deux ans il les a réduits à 10. Sa motivation : mettre la meilleur équipe sur chaque produit, ce qui devient possible, même si c’est encore difficile de trouver 10 équipes performantes. Dire non, c’est sélectionner et concentrer votre talent sur une cible plus étroite, donc plus facile à atteindre.

Créer un lien émotionnel entre le client et votre marque.
Steve Jobs a cherché l’innovation dans le service dédié à la clientèle chez Apple. La première fois qu’il a conçu les Apple Stores, il a voulu un magasin avec un « théâtre » pour les ateliers et présentations, un « Studio » pour les débutants et un Genius Bar, où le client n’est pas en face du technicien, mais assis à côté de lui, ce qui rend l’interaction plus personnelle. Tout est fait pour enrichir la vie du client et créer un lien émotionnel entre lui et la marque Apple.

Maîtriser le message.
Vous pouvez avoir la plus grande idée du monde, si vous ne savez pas la communiquer, cela ne vous servira à rien. Steve Jobs était un des plus grands conteurs d’entreprise au monde. Au lieu de faire présentation classique, il préparait avec minutie ses shows avec un sens aigu de la scénarisation, du storytelling et du divertissement pour frapper les esprit et les cœurs.

Aider le client à réaliser son rêve.
Steve Jobs capturait littéralement l’imagination du client parce qu’il le comprenait vraiment. Il savait que les produits ne captent pas l’imagination s’ils sont trop compliqués. Le résultat, c’est un bouton sur le devant d’un iPad, tellement simple à utiliser. Vos clients ne se soucient pas de vos produits, mais d’eux-même, à travers leurs espoirs et leurs ambitions. Steve Jobs nous enseigne que vous

gagnerez des clients en les aidant à réaliser leurs rêves.
Tout le monde n’est pas Steve Jobs mais tout le monde peut s’en inspirer. Son meilleur conseil en synthèse « Rêvez plus grand », croyez en vous, en votre vision, et défendez vos idées.