Une société nationale a annoncé d'une manière anonyme le recrutement d'un juriste. Dans les conditions requises, il est stipulé que le postulant doit avoir «une bonne maîtrise des activités liées à la société». Etant anonyme, l'on se demande comment le candidat au poste puisse avoir ne serait-ce qu'une idée sur l'activité de la société. Voilà l'exemple type d'un avis de recrutement qui laisse planer le doute sur la transparence de l'opération.
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Posté Le : 30/04/2016
Posté par : presse-algerie
Ecrit par : Le Soir d'Algérie
Source : www.lesoirdalgerie.com