Sit-in des travailleurs de l'ADS

L'ensemble du personnel de la direction de l'action sociale de la wilaya de Tipasa a tenu un sit-in devant leur structure avec la participation de plusieurs associations contre les décisions de la directrice qui, selon eux, depuis son arrivée à la tête de cette entité soumet les employés à une véritable pression et à des mesures coercitives unilatérales.
Selon le personnel, il lui est reproché son manque de discernement et le besoin de sanctionner tout travailleur qui ne répond pas aux injonctions comme c'est le cas des employés qui viennent de très loin (Gouraya, Damous et Cherchell), jusqu'à 70 km, et, par conséquent, ces derniers accusent de légers retards dus essentiellement aux aléas du transport. Toujours selon les travailleurs, la fiche de pointage est enlevée à 8h15 et tout employé qui vient au-delà de cette heure verra une retenue de salaire. Il convient de souligner que le transport du personnel de la wilaya est assuré par cette structure et donc s'il y a retard, ce n'est pas la faute des employés. La directrice à ces derniers que ce n'est pas son problème. Les choses se sont encore envenimées quand un chef de bureau a été rappelé de congé pour lui signifier qu'il est affecté au service du personnel alors qu'il était en poste dans un autre service. Dans une lettre qu'il a transmis à la directrice, ce chef de bureau ne refuse pas cette nouvelle fonction mais déclare qu'il n'a aucune expérience dans un domaine qu'il ne maîtrise pas. Devant son refus, la directrice a bloqué son avancement. Il va s'en dire que la situation est devenue explosive, c'est que qui a poussé les 14 cadres dont 4 chefs de service et 10 chefs de bureau à déposer une démission collective le 11 octobre 2011 dont des copies ont été adressées au ministre de la Solidarité nationale ainsi qu'au wali de Tipasa compte tenu du climat professionnel ainsi que les exactions qu'ils subissent par la responsable de leur structure. Le manque de dialogue et de concertation est notoire à un moment où cette infrastructure fonctionne normalement grâce à la compétence et au dévouement de son personnel. En outre, il faut noter que cette directrice a été mutée de la DAS de Bordj Bou-Arréridj cette année après que les travailleurs de cette structure ont dénoncé son comportement arbitraire. Au bout de deux mois de grève, ils ont obtenu gain de cause avec le départ de cette responsable. Nous nous sommes rapprochés de la directrice de la DAS pour écouter sa version des faits, malheureusement, elle s'est dérobée prétextant que c'est au wali de nous donner des précisions.