Trois membres sur les cinq que compte la section syndicale de l'entreprise de production d'eau minérale et de sodas Ifri ont récemment fait l'objet d'une décision de fin de fonction signée par le gérant de l'entreprise alors qu'un quatrième membre a été suspendu jusqu'à nouvel ordre.
Le motif signifié sur les décisions de fin de contrat a trait à la « participation à un arrêt de travail en violation des dispositions légales », en référence, probablement, à la grève qui a secoué l'entreprise Ifri du 1er au 04 août 2009.Mais pour Aït Saâdi Khellaf, le SG de la section syndicale et qui a fait partie des syndicalistes licenciés, la décision de fin de fonction « est en violation de la loi 90/11 du 02 avril 1990 dans son article 113, ainsi que de la loi 90/14 du 2 juin 1990 ». « Il s'agit d'un acte de représailles pur et simple. La preuve est que mon fils, qui travaillait au sein de cette entreprise en tant que manutentionnaire, a également fait l'objet d'une décision de fin de contrat alors qu'on fait appel aux saisonniers », dira-il. Toujours selon les syndicalistes démis qui se sont présenté au siège de notre rédaction régionale, la participation à un arrêt de travail en violation des dispositions illégales du code travail, n'entraîne, dans le pire des cas, qu'une dissolution de la section syndicale.
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Posté Le : 29/09/2009
Posté par : sofiane
Ecrit par : R. R.
Source : www.elwatan.com