Santé: Des contractuels protestent

47 agents contractuels de l'EHS les Pins (maternité des Planteurs) dénoncent le «caractère arbitraire» de la mesure en voie d'être prise par la direction de l'établissement à savoir le non renouvellement de leurs contrats qui expirent à la fin du mois en cours. Affirmant n'avoir reçu aucune réponse sur leur devenir professionnel auprès de la direction de l'établissement, ils ont décidé d'organiser un sit-in dimanche devant le siège de la DSPSP et l'envoi hier d'une délégation de 19 personnes à Alger où ils ont déposé un dossier complet auprès du ministère de la Santé.

 Les contestataires s'interrogent sur les raisons de cette mesure qui survient après un mois de la venue d'un nouveau directeur alors qu'il n'en a jamais été question depuis des années d'autant qu'ils ont été recrutés par l'ancienne directrice en perspective de la relance de l'activité de cette maternité qui durant de longues années était sous exploitée avec une moyenne quotidienne de 4 accouchements en dépit de son emplacement dans une zone à forte densité de la population. Ce qui irrite davantage le personnel est le non versement de leurs salaires du mois de mai alors que leurs collègues l'ont perçu comme d'habitude vers le 26 du mois. Cette situation les a amené à entreprendre plusieurs démarches afin d'avoir des clarifications comme c'est le cas à l'inspection de la Fonction publique où on leur a expliqué que cette dernière n'est là que pour approuver les plans de gestion arrêtés par les différents établissements alors qu'à la DSP, on s'est limité à leur expliquer que leurs droits salariaux sont assurés tant que le contrat n'est pas arrivé à terme. Activant notamment comme agents de sécurité, de réception, de maintenance ou femmes de ménage, le personnel en question se demande comment ces postes seront remplacés après leur départ en précisant que s'il y a recrutement, ils devraient être prioritaires pour deux raisons : ils ont à leur actif plusieurs contrats et ils ont acquis un savoir-faire et connaissent les particularités de l'établissement sachant qu'ils font partie de ceux qui ont pu relancer l'activité.

 Contactée, la responsable syndicale a estimé que même si la revendication est légitime, la responsabilité de ce recrutement massif incombe à l'ancienne directrice de l'établissement. Par ailleurs, la représentante syndicale affirme que ces agents ont entamé «une grève illégale en refusant de travailler en dépit de leur présence quotidienne dans l'établissement».