Ressources humaines : Les participants plaident pour la création d'un organisme de gestion prévisionnelle des emplois

Même si en Algérie, les entreprises, étatiques et privées, accusent beaucoup de retard en matière de développement des ressources humaines, nombreuses d'entre-elles disposent de capacités et de moyens considérables pour faire évoluer cette branche. Ainsi, le développement de cette branche est une priorité, et ce, pour mettre en valeur les compétences qui existent. De ce fait, les participants aux travaux du séminaire sur la gestion des ressources humaines et des compétences ont recommandé, mardi à Alger, la réalisation d'un projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour renforcer la gestion des ressources humaines.Les participants à cette rencontre ont proposé la désignation d'un chef de projet relevant du ministère chargé de la Réforme du service public. La réalisation de ce projet nécessite notamment l'élaboration d'un répertoire des compétences et de son guide d'application qui doivent être mis à la disposition des gestionnaires en matière de ressources humaines.
Ils ont ajouté que ce projet doit s'inscrire dans une vision stratégique devant comprendre des mécanismes de traitement des insatisfactions et lacunes qui pourraient être soulevées.
En outre, les participants ont plaidé pour la nécessité d'évaluation des besoins en matière de formation des ressources humaines, la mise en place d'un système de veille de l'environnement externe à l'entreprise.
Cette rencontre a regroupé des experts nationaux et internationaux, des gestionnaires des ressources humaines au sein des ministères, des institutions et administrations spécialisées et des gestionnaires d'entreprises économiques.
Pour rappel, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed Benmeradi, a indiqué que les travaux de cette "première rencontre" sur la politique des ressources humaines "offre un cadre de réflexion sur la ressource humaine en tant que vecteur essentiel du succès d'une bonne gouvernance".
"Aujourd'hui le parachèvement des réformes soulève la problématique de la ressource humaine dans un contexte marqué par les innovations technologiques qui franchissent les frontières, le développement universel des nouvelles technologies de l'information", a précisé le ministre.
M. Benmeradi a ajouté que le renforcement des capacités managériales est plus que nécessaire pour affronter les échéances d'intégration dans la dimension internationale et la concurrence qui se développe, en particulier sur le marché de l'emploi qualifié.