Algérie

RESSOURCES HUMAINES



Symposium international à Alger Le 1er Salon/Congrès international des dirigeants et des responsables de la fonction RH, sous le thème « Tous DRH : la transformation et le partage de la fonction RH », a été inauguré hier à Alger. Organisé par CM Consulting, un cabinet de conseil en management et technologies de l?information et de la communication et Sonatrach, pour la célébration du 40e anniversaire, il a réuni les spécialistes dans le domaine économique et dans les nouvelles technologies de l?information et de la communication. Mohamed Meziane, PDG de Sonatrach, a déclaré à cette occasion : « Nous visons le développement des ressources humaines qui restent la colonne vertébrale de toute stratégie de succès. Ce salon nous permet d?échanger avec les experts internationaux, tout en expliquant notre propre expérience dans ce domaine : recrutement, rémunération, management. Notre groupe pétrolier ambitionne d?aller plus loin et plus vite et rester leader sur le marché national et présent au niveau international dans un milieu de forte compétition ». Sonatrach a pour objectif de produire 1,5 million barils/jour en 2005 et de 2 millions en 2010 et d?exporter 67 milliards de m3. Les buts du salon sont multiples : tirer profit des plus récentes expériences dans le domaine de la gestion des ressources humaines, actualiser et améliorer les connaissances et les capacités en la matière et développer des stratégies appropriées et de nouvelles orientations. « La DRH quitte son ancien rôle de gestionnaire de données administratives et de paie pour s?orienter vers, à la fois, un rôle plus stratégique de conseil interne auprès des décideurs, et vers un rôle de pilote des grands projets d?entreprise », a souligné Mokhtar Benali, un des responsables de l?organisation. L?Algérie vit une période de changement profond et rapide. Le nouveau fonctionnaire, en vue d?assurer efficacement une bonne gouvernance, nécessite de nouvelles perspectives et qualifications . Le nouveau système doit fournir non seulement des qualifications et connaissances, mais développer également des compétences.


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