Remise de diplômes hier aux cadres du groupe formés par HEC Montréal Cevital investit dans le potentiel humain

Une vingtaine de jeunes cadres de Cevital ont reçu, hier, au siège du groupe, à Alger, les attestations de succès après avoir suivi une formation d'une année dans le cadre du programme Mini-MBA Cevital, conçu et dispensé par les professeurs et enseignants du HEC Montréal, avec lequel le groupe s'est associé dans le cadre de son Université Corporate Cevital.
Cette formation, qui a pour but de mettre les capacités de gestion et de management des cadres algériens exerçant à Cevital et des autres collaborateurs du groupe au diapason des standards internationaux, a suscité l'engouement de tout le personnel ciblé par la formation.
Pour le patron de Cevital, cette formation à l'international 'de très haut niveau" vise aussi 'à créer une pépinière de cadres algériens capables de relever les défis de la gestion entrepreneuriale", afin, ajoute-t-il, 'de poursuivre notre performance et notre croissance". 'Ils seront les futurs directeur généraux et autres gestionnaires des unités de notre groupe", a encore ajouté M. Rebrab, qui a précisé, par ailleurs, que la politique de gestion de ressources humaines dans son groupe accorde une grande importance à la formation continue des cadres, et même des collaborateurs, car 'on ne peut avoir une croissance à deux chiffres si on n'investit pas dans les hommes et les femmes". Par ailleurs, le P-DG de Cevital a informé que ce cycle de formation ne va pas s'arrêter en si bon chemin. 'Nous allons poursuivre ce cycle pour faire bénéficier, d'abord, tous les cadres", ensuite, 'permettre une mise à niveau continue de nos capacités de gestion, avec des techniques et des études récentes".
Pour rappel, le groupe Cevital est le premier groupe algérien à avoir lancé un cycle de formation à l'international pour ses cadres. Ce programme Mini-MBA Cevital a été conçu autour de quatre volets de formation, à savoir la réflexion stratégique, l'ouverture sur la gestion, l'habileté de gestion et l'intégration.
M M