Relizane : Les personnes aux besoins spécifiques lancent un cri de détresse

La prise en charge des personnes handicapées et leur insertion dans la vie active sont garanties par la loi conformément à l'article 2 du décret exécutif du 8 mai 2002, qui stipule que chaque employeur doit consacrer au moins 1% de ses postes de travail aux personnes souffrant de handicap.Cela dit, force est de constater que cette loi n'est pas respectée par nombre d'employeurs, et par ce fait même, elle n'a aucun effet sur le quotidien de cette frange de la société.
C'est ce que souligne Ali Boukhobza, président du bureau local de l'Organisation nationale des personnes aux besoins spécifiques, qui précise que «l'handicapé refuse d'être une tare et d'être livré à son sort, en affrontant les difficultés de la vie avec l'aide sociale, qui est d'ailleurs dérisoire».
Appelant à une réelle prise de conscience de la situation de ces personnes que le sort a privées de l'usage de certaines fonctions (motrices, sensorielles et autres), le président du bureau plaide pour la valorisation de leurs potentialités. «Nous rejetons les regards de pitié, nous sommes capables de compter sur nous-mêmes, pour peu que les responsables nous viennent en aide», dit-il.
«Certains handicapés sont issus des universités et des instituts et d'autres ont suivi des stages de formation au niveau des centres de formation professionnelle, mais n'ont pu bénéficier des opportunités offertes par les différents dispositifs initiés pour la création des microentreprises», a-t-il ajouté, non sans amertume.
Aussi, le bureau local de l'Organisation nationale des personnes aux besoins spécifiques lance un appel pressant pour que les acteurs de tous les secteurs fassent valoir les droits de cette catégorie.