RELATION DE TRAVAIL Le rôle de l'Inspection du travail mis en exergue

Le rôle de l'Inspection du travail dans la promotion du dialogue social a occupé une bonne place lors de la rencontre organisée, hier, par le département du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale. Tayeb Louh l'a qualifiée de «dimension particulière qui a abouti à la signature en 2006 du pacte national économique et social».
Selon le premier responsable du département du Travail, qui intervenait à l'ouverture du séminaire de restitution de la résolution et des conclusions de l'administration et de l'Inspection du travail de la 100e session de la Conférence internationale du travail, «un effort particulier a été consenti par les pouvoirs publics pour la mise en place d'une administration et d'une inspection du travail dotées de moyens modernes et de larges prérogatives pour accomplir la mission de contrôle du respect de la législation du travail». A ce propos, il dira qu'«un vaste programme de renforcement et de modernisation des services de cette institution a été mis en œuvre», tout en rappelant «la réorganisation territoriale de l'Inspection du travail, son renforcement en moyens humains et matériels et en infrastructures et sur l'élargissement de ses attributions au contrôle de l'application de la législation de la Sécurité sociale, en matière d'affiliation d'une part et au contrôle de l'emploi et du placement des travailleurs, d'autre part». D'ailleurs, le ministre du Travail a tenu, en la circonstance, à mettre en exergue le rôle que joue l'Agence nationale de l'emploi (Anem). Cette dernière, selon la même source, a procédé dans le cadre du DAIP au placement de 273 141 jeunes primo-demandeurs d'emploi en 2010 et à 473 837 durant les huit premiers mois de l'année 2011.Pour Tayeb Louh, toutes ces mesures prises par «les pouvoirs publics ont pour principal objectif de renforcer et consolider l'administration et l'Inspection du travail. Mesures qui s'inscrivent, au demeurant, dans le sillage des orientations et principes de l'organisation internationale du travail en matière de développement des systèmes d'administration du travail».