RECRUTES À TEMPS PARTIEL DEPUIS 2007 110 vacataires de l'EPH M'chedallah réclament leur intégration

Les vacataires travaillant en tant qu'agents d'entretien, de sécurité et de gardiennage ou au niveau de l'administration vivent le calvaire puisque le salaire qu'ils percevaient pour les 5 heures de temps partiel ne suffit plus pour subvenir aux besoins de leurs familles.
Recrutés dans le cadre du décret présidentiel n°07-308 du 29 septembre 2007 fixant les modalités de recrutement des agents contractuels, leurs droits et obligations, les éléments constitutifs de leur rémunération, les règles relatives à leur gestion ainsi que le régime disciplinaire qui leur est applicable, 110 vacataires à temps partiel (5 heures par jour) et payés à l'heure, travaillant au niveau de l'EPH M'chedallah interpellent le wali de Bouira pour intercéder en leur faveur pour leur intégration en tant que permanents dans le corps des agents contractuels, à temps plein. Et pour se faire entendre, ces vacataires ont eu un soutien de poids, celui de la section locale UGTA de l'EPH M'chedallah. D'ailleurs, c'est lors d'une réunion tenue le 26 septembre dernier par la section locale que les vacataires, conviés à celle-ci, avaient exposé leurs doléances aux présents. Et c'est suite à cette réunion que les représentants de l'UGTA ont adressé une correspondance dans ce sens au wali, au DSP et au directeur de l'EPH M'chedallah, et dans laquelle ils ont tenu à rappeler la bonne conduite de ces 110 vacataires travaillant depuis plusieurs années dans cet EPH. Cependant, ces vacataires, travaillant en tant qu'agents d'entretien, de sécurité et de gardiennage ou au niveau de l'administration vivent le calvaire puisque le salaire qu'ils percevaient pour les 5 heures de temps partiel, ne suffit plus pour subvenir aux besoins de leurs familles. «Malgré cela, ces vacataires donnent le meilleur d'eux-mêmes, et l'EPH M'chedallah a grandement besoin d'eux», témoignent les représentants de l'UGTA. Aussi, et c'est parce que leur travail est plus qu'indispensable que leurs contrats ont été plusieurs fois renouvelés, que les représentants de l'UGTA, qui rappellent le décret présidentiel, notamment l'article 5 qui définit les types de contrats, et l'article 6 qui définit les temps partiels et les temps pleins et leurs opportunités, demandent aux responsables concernés de prendre en charge les doléances de ces travailleurs. Dans leur correspondance, les représentants de l'UGTA, rappellent que leur action se voulait apaisante, et ce, «afin d'éviter les désagréments pouvant aller jusqu'à la paralysie totale des services de notre hôpital qui se traduira par une grève».