Algérie

Recrutements aux moulins Amor Benamor



Le «MAB DAY» est la nouvelle version de recrutement des jeunes universitaires que la direction du groupe Amor Benamor a entamé pour l'évaluation d'abord par une dizaine de managers d'étudiants fraîchement moulus de l'université.Il s'agit de procéder à la collecte d'un millier de curriculum vitae. Pour, ensuite, l'intégration professionnelle de la plupart d'entre eux dans des filières conformes à leur profil. La première édition de cette nouveauté socio-professionnelle a été organisée il y a quelques jours à l'université de Guelma. Dans cette wilaya, sont implantées les unités de production alimentaires du groupe «Moulins Amor Benamor». La deuxième rencontre est prévue pour être lancée le 4 juin prochain à l'université de Annaba. Selon le grand patron du groupe «Moulins Amor Benamor» Mohamed Laïd Benamor, les universités de Constantine et Skikda sont appelées à abriter le même événement. Il s'agit, en quelque sorte, d'une journée porte ouverte dédiée à chacune d'elle où candidats à l'emploi en fin de cycle d'études et managers travailleront en interaction. Cette journée permettra à une centaine de participants de réfléchir en interaction, sept heures durant, sur diverses questions liées à des sujets qui n'ont pas été révélés. Elles seront certainement vouées au développement durable. Telle est, en tout cas, l'option vers laquelle penchent plusieurs enseignants universitaires du fait du développement de la production, du commercial et de la valorisation des ressources humaines. Contacté, le responsable en charge de l'opération à MAB s'en est tenu au strict minimum sur l'opération. Il n'en est pas de même du côté des enseignants universitaires. Ces derniers ont estimé que cette nouvelle façon de faire pour procéder à des recrutements de jeunes fraîchement moulus de l'université est très pertinente. «Cette journée qui mettra en interaction des jeunes étudiants en fin de cycle d'études n'est pas à évaluer par le nombre de participants. Elle est à considérer de par la diversité de leur provenance, doublée de la richesse des communications et de la contribution des managers dans la compréhension des objectifs de développement de la société MAB». Lu entre les lignes, le communiqué impose l'idée que cette journée porte ouverte est faite à base d'informations et de sensibilisation sur les offres d'emplois ou de formations localement ou à l'étranger avec bourse. En fait, MAB s'en remet à des enseignants universitaires pour le rôle de recruteurs qui, certainement, puiseront leurs offres de formations dans les départements et instituts. Il faut rappeler au passage que l'université de Annaba compte plusieurs facultés ainsi que des départements dont ceux des langues. Elle compte aussi des instituts et laboratoires. Il est certain que le lancement de la journée portes ouvertes sera présidée par le recteur de l'Université le Pr Ammar Haiahem et le Président-directeur général des «Moulins Amor Benamor». L'on s'attend à une grande participation des étudiants. Nombre d'entre eux ont reconnu la pertinence de la démarche retenue pour le recrutement des étudiants en fin de cycle d'études. «MAB a déjà mené des actions courageuses dans le domaine du développement de son entreprise. Cette nouvelle démarche dans le recrutement de ses effectifs dénote que le groupe se positionne aujourd'hui comme une entité socioprofessionnelle incontournable. Cette journée portes ouvertes au profit des étudiants pour leur recrutement en est une preuve», a affirmé un des enseignants managers. Affirmation que reprend à son compte un des animateurs de cette approche université/employeurs/étudiants. Il a indiqué : «Cette opportunité de fructueux échanges entre étudiants en fin de cycle, managers et employeurs, est un sujet fédérateur. Il interpelle chaque étudiant dans le rôle qu'il est appelé à jouer dans le développement de l'entreprise.» Contacté, Mohamed Laïd Benamor a estimé quant à lui : «Je reste convaincu que cette journée portes ouvertes apportera des solutions durables aux défis du développement de notre pays.» Rappelons que l'initiative des «Moulins Amor Benamor» vise à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés des Universités. Après celle de Guelma, il y a quelques jours, Annaba le 4 juin prochain, l'objectif que vise l'équipe entrepreneuriale organisatrice de cette rencontre est d'accueillir par la suite la 3e et 4e édition à Constantine et Skikda de «MAB DAY» placée sous le thème qualification professionnelle et vie active des jeunes synonymes d'emplois.


Sétif, le 31/11/2018. Mr : MASSIOUN Larbi De Bejaia Résidant à Setif. TEL : 0770.11.69.23 E-mail : larbi.massioun@gmail.com Objet : Candidature au poste responsable Méthodes Maintenance. Actuellement responsable maintenance, je supervise et coordonne les opérations de maintenance et les intervenants sur site. Afin de maintenir la disponibilité des équipements de production, dans le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement, j’ai amélioré la compétitivité de ce service. J’ai procédé à une remise à niveau des supports d’enregistrement, à l’optimisation des plannings de maintenance préventive, à la composition d’un stock de pièces de sécurité. Mon parcours professionnel m’a amené à travailler sur des investissements qui m’ont permis de développer une bonne maîtrise dans la gestion des projets. Je recherche aujourd’hui de nouveaux défis à relever dans lesquels je pourrais mettre à profit ces expériences et être un acteur pertinent dans la performance de votre nouvelle unité. Je vous propose donc de nous rencontrer afin que vous puissiez juger par vous-même de l’intérêt de ma candidature. Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
MASSIOUN Larbi - Responsable maintenance - Bejaia, Algérie

24/12/2018 - 392708

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