Recrutement d'enseignants sur la base de vocation

Déçus par le secteur public, plus de 200 candidats ont concouru, hier, à Annaba pour décrocher un poste d'enseignant parmi les 15 offerts par l'école privée El Awael dans différentes spécialités.Distinct, ce concours l'est puisque ses épreuves se basent particulièrement sur l'identification de la vocation d'enseigner chez les participants. «La sélection et le recrutement d'enseignants est une des tâches les plus rudes, surtout en Algérie. En l'absence de diplômés en enseignement, nous considérons que la bonne sélection de l'enseignant mènerait à une bonne qualité de l'offre d'éducation. L'enseignement est avant tout une vocation comme tous les arts.Or, en Algérie, en l'absence d'emploi, les diplômés se tournent vers l'enseignement qui absorbe la main-d'?uvre. Nous devons rendre l'accès à l'enseignement exclusivement pour ceux qui l'aiment et qui en ont la vocation», a exigé Mme Saâd Laïb Karima, directrice de l'école Al Awael. Doctorante en éducation de l'université Claude Bernard Lyon 1, cette jeune directrice a décidé de mettre en place un dispositif spécial de sélection des futurs enseignants. Un concours plus innovant visant à identifier les richesses cognitives et les prédispositions des candidats à assumer cette noble mission.Pour ce faire et atteindre ses objectifs, elle a fait appel aux services de Didactica, un organisme de formation et de conseil privé. Les deux parties ont mis au point un «Road Mapp», une sorte de feuille de route visant à sélectionner les meilleures candidatures aux postes offerts aux candidats. «Pour la première fois Al Awael organise un concours de recrutement se déroulant en plusieurs étapes et en toute transparence. L'appel à candidature a été fait sur internet en utilisant les réseaux sociaux, et le concours se déroulera sur plusieurs phases, allant de l'identification des capacités cognitives dans la matière à enseigner à la présentation de cours modèle en passant par un entretien oral avec une commission d'experts. Sous formes de QCM, et pour toutes les spécialités, un test écrit sur l'usage des technologies de l'information et de la communication a été mis en place», explique la même directrice. Il est noté que les candidats retenus suivront durant l'année scolaire 2016-2017 un cycle de formation assuré par des experts à l'école Didactica.Sur ce, Saâd Laïb Mohamed, directeur général de Didactica, expert international en technologie de l'information et de la communication, estime : «Nous ne cherchons pas des candidats performants mais à travers ce concours, nous situons des compétences, nous avons signé une convention avec Al Awael pour l'accompagnement de ses enseignants en terme de formation durant l'année 2016-2107. Il est aussi noté que les candidats participent eux-mêmes à la correction de l'épreuve didactique, chacun avec sa spécialité avec nos experts du métier ; une nouvelle manière de les initier et de les responsabiliser sur les résultats.»