Quelle voie pour la formation professionnelle ?

Il y avait foule, hier, à Malek Haddad où la direction de la Formation et de l'Enseignement professionnels préparait sa rentrée de février prochain pour une nouvelle «fournée» de 3.190 stagiaires.  Pour l'avant-dernière rencontre de ces cinq journées «portes ouvertes», et en plus de l'état-major de la direction et des CFPA de la wilaya, de nombreux stagiaires et professeurs se sont donné rendez-vous au palais de la Culture, transformé à l'occasion, en véritable galerie d'exposition. Même si la majeure partie des responsables rencontrés sur place reconnaissent tacitement que moins du tiers de ces futurs diplômés trouveront un emploi à l'issue de leur formation, chacun de ces dirigeants espère que le taux bien modeste de 30% de réussites soit dépassé dans quelques années. Avant tout, pensent nos interlocuteurs, l'un des objectifs principaux des stages est de prodiguer une formation et une éducation et de ne pas laisser tous ces jeunes dans la rue, confrontés aux dangers que l'on connaît. A travers ces journées d'exposition et de sensibilisation de Malek Haddad, les responsables locaux de la Formation et l'Enseignement professionnels ciblent une frange de collégiens (9e année) pour en faire des techniciens diplômés et plus armés pour affronter le monde du travail. Avec 13 centres de formation, 3 instituts et 5 annexes pour la wilaya de Constantine, ce sont, pour les rentrées cumulées de septembre 2007 et février 2008, quelque 12.000 stagiaires, entre filles et garçons, qui sont pris en mains pour les deux cycles de formation à savoir ceux de septembre et de février qui impliquent 85 spécialités pour 17 branches d'activités. Les durées de formation qui varient entre 12 et 30 mois sont sanctionnées par des CAP, CMP (certificat de maîtrise) et enfin par un BTS, le brevet de technicien supérieur qui constitue un sésame sérieux pour un poste de travail. A vrai dire, les choses ne sont pas évidentes même si l'ANEM, l'ANGEM et l'ANSEJ apportent un soutien appréciable aux conseillers des CFPA chargés de l'orientation des jeunes diplômés. En attendant la nouvelle rentrée, celle de février en l'occurrence, de nouvelles spécialités sont venues enrichir celles existantes déjà dans les CFPA. Ainsi, l'on cite la gestion des métaux solides, les problèmes de l'environnement, les multimédias, et la maintenance des matériels bio-médicaux. Pour en revenir au chapitre de l'emploi, l'on apprend qu'une centaine de jeunes, (tous techniciens du froid) seraient sur le point d'être recrutés par une société privée de montage de «chaînes blanches», autrement dit de réfrigérateurs, gazinières et lave-linge mais également pour le montage de démodulateurs, domaine réservé aux électroniciens.