Quelle solution pour le problème de la RCATUO ?

La réunion consacrée, hier, au dossier épineux des travailleurs de l'ex-Régie communale autonome des transports urbains d'Oran (RCATUO) n'a finalement pas été à la hauteur des aspirations des travailleurs, ni de leurs représentants qui en sont sortis avec pratiquement les mêmes doutes. Tenue au niveau de l'hôtel de ville, la rencontre a regroupé le directeur, le comptable et le caissier principal de la RCATUO, entre autres, avec les syndicalistes de l'entreprise en présence du délégué du personnel de l'APC d'Oran. Selon les représentants des travailleurs, il y a eu d'abord un état des lieux sur la manne financière qui se trouve actuellement dans les caisses de l'entreprise qui avoisine, précisent-ils, un total de 4,7 milliards de centimes. Avant de lever la séance, le directeur de l'entreprise a été chargé en concertation avec le syndicat de l'entreprise d'établir un rapport détaillé sur les différentes options envisageables qui détermineront l'avenir de l'entreprise et ses quelque 100 travailleurs. Si l'option de la dissolution reste la plus pressentie, avec ce qu'elle induit comme indemnisations au profit des travailleurs, il demeure évident, selon les représentants du partenaire social, qu'à ce jour, aucune option n'est à exclure, y compris celle d'un maintien de l'activité, avec toutefois la nécessité d'une compression du personnel, qui bénéficiera des dispositions du départ volontaire. Reste l'épineuse question des «arriérés de salaires» pour la période février 2007 - février 2008, qui n'est pas reconnue comme telle par l'administration, l'entreprise ayant fait l'objet d'une décision de «gel d'activité» depuis janvier 2007. Un argument contesté par le syndicat qui soutient que les travailleurs n'ont jamais été «libérés officiellement» de leurs fonctions.