Que se passe-t-il à l'Ectomdi '

L'Etablissement communal de collecte et de traitement des ordures ménagères et de déchets inertes de Blida (Ectomdi) est sous-administrée, sous-gérée par un conseil d'administration et de gestion pléthorique et sous-dirigée par un directeur intérimaire, exposé à toutes sortes de pressions, en lieu et place d'un directeur statutaire et compétent, apte à faire face à toute ingérence.La situation financière de cet établissement est jugée catastrophique, et se retrouve dans la tourmente.Ses 400 travailleurs attendent leur salaire depuis deux mois. Souvent, le retard est encore plus long. En plus de son déficit managérial, cette entreprise communale est sous-organisée. Juridiquement, l'Ectomdi est dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière, mais en fait, elle s'apparente à un simple service de l'APC.«L'Ectomdi est au service de l'APC et non de la ville !», confie un travailleur de cet établissement, bien au fait des défaillances de l'entreprise. Pis, l'Ectomdi ne dispose d'aucune source de financement durable pour sa pérennité. Elle est fortement endettée envers les tiers et les organismes fiscaux et parafiscaux. Ses travailleurs sont soumis à des emplois précaires. Ils sont sous-rémunérés avec des versements intempestifs de leur salaire.Paradoxalement, son gestionnaire aurait acquis, sur ordre, un pick-up au profit du président de l'APC (et non de l'APC comme institution).Il aurait déboursé 300 millions de centimes pour l'achat du véhicule, alors que l'Ectomdi souffre d'une crise financière. Il s'est fait attribuer, également, un salaire de directeur, sans en détenir le titre et sans notification officielle de sa tutelle et/ou résolution du conseil d'administration et de gestion de ladite entité. Nonobstant ces anomalies, un rapport établi par l'inspection générale de la wilaya de Blida (dont El Watan détient une copie) fait état de multiples irrégularités dans la gestion de cette entreprise communale. Ces irrégularités sont afférentes, entre autres, au non-respect par les deux organes (conseil d'administration et direction de l'entreprise) des textes en vigueur régissant le fonctionnement de l'établissement public local et des relations de travail.