Programmeur et magasinier parmi les nouvelles spécialités

Le secteur de la formation professionnelle a connu un bond qualitatif et quantitatif, puisse que ses capacités sont passées de 3 à 9 CFPA, un institut et 6 annexes. En vue de permettre aux jeunes de toutes les communes de la wilaya de Tissemsilt d'accéder à la formation professionnelle, des efforts ont consentis par la création de centres, d'annexes et de sections en tenant compte d'adapter l'outil de la formation à la vocation de la wilaya.
Ces infrastructures répondent au souci d'améliorer la qualité de la formation pour l'adapter aux besoins de l'économie régionale et nationale. La wilaya de Tissemsilt dispose d'un INSFP pour 300 postes pédagogiques, de 8 CFPA de 1 800 stagiaires, de 6 annexes de CFPA pour 2 500 stagiaires et plus de 10 sections de 350 postes pédagogiques détachées au niveau des communes. Pour la prochaine rentrée (session de février 2013), le secteur de la formation et de l'enseignement professionnels de Tissemsilt sera renforcé par l'ouverture de cinq nouvelles disciplines qui ont été intégrées : marketing, gestion des ressources humaines, arboriculture fruitière et métiers de programmateur et de magasinier. Ces disciplines seront ouvertes en adéquation aux exigences du marché de l'emploi dans la wilaya de Tissemsilt. A Tissemsilt, les offres d'emploi sont concentrées principalement dans les secteurs de l'agriculture, l'hydraulique, la construction, les travaux publics et l'énergie électrique notamment, ainsi que le secteur de la jeunesse et des sports qui connaît la réalisation et l'aménagement de nombreuses infrastructures nécessitant des spécialités, dont le montage et la maintenance des équipements sportifs et le marketing sportif. Il est prévu que le secteur de l'enseignement et de la formation professionnels offre, à l'occasion de la prochaine rentrée, 2 458 postes pédagogiques contre 2 945 lors de la session de février 2012. Ces postes se répartissent en 890 postes de formation résidentielle, 863 par apprentissage, 95 en milieu rural, 55 en cours du soir, 130 pour la formation par passage, 120 dans le cadre de la formation ponctuée par un certificat d'aptitude, selon le service de suivi et de la formation. La femme rurale a bénéficié de 230 postes dans les spécialités de la couture et de la coiffure et les détenus des établissements pénitentiaires dans le cadre des démarches visant leur réinsertion dans la société de 75 postes de formation contractuelle. La Direction de wilaya de la formation et de l'enseignement professionnels a, par ailleurs, achevé, en 2011, l'élaboration d'une carte pédagogique qui conçoit une vision du secteur à l'horizon 2017 à partir d'offres de formation et l'ouverture de nouvelles spécialités en tenant compte des caractéristiques économiques de la région. L'année dernière, il a été procédé à l'installation des cellules d'orientation et de vulgarisation au niveau des centres de formation professionnelle et d'apprentissage de Tissemsilt, Theniet El Had, Bordj Bounaâma, Lardjem, Ammari, Khemisti, Ouled Bessem, Bordj Emir Abdelkader et Lazharia. Par ailleurs, ces cellules sont composées de conseillers en orientation et de représentants de cellules de proximité de l'Agence du développement social (ADS) et de dispositifs de soutien à l'emploi. Le rôle de ces cellules est d'accueillir, informer et orienter les jeunes vers les offres de formation et divers dispositifs d'emploi tout en assurant l'accompagnement du stagiaire durant toute la période de formation avec l'organisation de séminaires et de journées d'étude sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés des établissements de formation professionnelle. Pour rappel, une convention cadre portant sur l'organisation de sessions de formation au profit des agriculteurs ponctuées par un certificat de qualification a été signée entre la Direction des services agricoles (DSA) et celle de la formation et de l'enseignement professionnels (DFP). Cette convention stipule l'implication des cadres de la DSA dans l'élaboration, la révision et l'adoption d'un programme de formation, ainsi que dans l'échange de références techniques et des informations disponibles au niveau des établissements de formation et à réserver des champs agricoles (privés individuels, collectifs ou pilotes) à la pratique, notamment au profit des stagiaires dans les différentes disciplines agricoles. Cette convention s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par les responsables du secteur de la formation et de l'enseignement professionnels de la wilaya visant à assurer une formation aux agriculteurs activant dans diverses filières, en vue d'améliorer leurs connaissances pour développer la production, leur épargnant les déplacements hors wilaya pour profiter des opportunités de formation dans les instituts techniques spécialisés. Soulignant que la conclusion de cet accord invite à envisager la création d'un centre de formation des agriculteurs, ce qui contribuera au développement et à la promotion de toutes les filières agricoles.