Plusieurs atouts les séduisent : Des compétences étrangères attirées par l’Algérie

Les talents internationaux sont de plus en plus attirés par l’Algérie, selon les résultats d’une enquête mondiale auprès de 366.000 personnes dans 197 pays, menée par Boston Consulting Group BCG, premier cabinet international de conseil en gestion et stratégie d’entreprise en collaboration avec The Network, le réseau mondial qui regroupe les plus grands sites de recrutement, dont Emploitic, le leader de l’emploi en ligne en Algérie. Selon un communiqué d’Emploitic, l’enquête fait ressortir qu’en termes d’attractivité des talents, l’Algérie fait un bond de la 114e place en 2014 à la 83e en 2018, parmi 197 pays concernés par ce classement.
Les talents qui convoitent l’Algérie viennent des quatre coins du monde. Les Tunisiens viennent en tête des nationalités qui souhaitent venir travailler en Algérie. D’autres pays comme le Benin, la France, l’Arabie saoudite ou encore la Norvège font partie de la liste des pays dont les travailleurs souhaitent tenter une expérience professionnelle en
Algérie.
Cette étude nous offre toutefois un autre enseignement : 84% des Algériens sont prêts à s’expatrier pour un emploi.
Parmi les candidats algériens déclarés à l’expatriation, 84% sont des jeunes de moins de 30 ans. Ils sont 86 % dans la communauté des universitaires (licence, master, doctorat ou équivalent) à avoir répondu favorablement à la question du départ à l’étranger.
Les opportunités d’apprentissage et de formation, les possibilités offertes pour le développement de la carrière et la stabilité financière des employeurs sont citées parmi les premières raisons qui poussent ces cadres à s’expatrier. D’autres motivations personnelles sont évoquées : découvrir d’autres horizons, une nouvelle culture ou un nouveau mode de vie
Les Algériens prêts à tenter la mobilité, placent en tête de destination le Canada, la France et l’Allemagne. Viennent ensuite les Emirats arabes unis, le Royaume-Uni, la Belgique... Trois autres destinations sont citées, le Qatar, la Suisse et l’Espagne.
Les données sur les interviews en Algérie ont été recueillies auprès de 27% de femmes, et 71% d’hommes. Les personnes de 27 ans à 37 ans ont participé en majorité à l’étude
Les interviews ont ciblé majoritairement les universitaires et diplômés ; des bacheliers et étudiants ont aussi participé.
Les employés des filières industrielles et manufacturières, ceux du secteur public ou ceux de l’administration des affaires sont plus fortement représentés dans l’enquête de Boston Consulting Group
Créé en avril 2006 à travers le dispositif ANSEJ, Emploitic.com se positionne aujourd’hui comme le leader du recrutement sur Internet en Algérie. Emploitic est un organisme de placement des travailleurs agréé par l’Etat et l’ANEM. Il est aussi membre d’une alliance internationale «The Network» regroupant les plus importants sites d’emploi dans 135 pays.
Le Boston Consulting Group (BCG) est un cabinet international de conseil en gestion et le premier conseiller mondial en stratégie d’entreprise. Il travaille en partenariat avec des clients de toutes les régions, des secteurs privé et public, et à but non lucratif. Fondée en 1963, BCG est une société privée avec des bureaux dans plus de 90 villes et 50 pays. Pour plus d’informations, visitez bcg.com.
Le réseau est une alliance mondiale de plus de 50 sites parmi les plus grands sites de recrutement, engagés à trouver les meilleurs talents dans plus de 130 pays.
Fondé en 2002, The Network est devenu le leader mondial du recrutement en ligne, au service de plus de 2.000 entreprises mondiales. Les sites de recrutement de The Network attirent près de 200 millions de visiteurs uniques chaque mois.