Plus de 20 000 visiteurs attendus à cette édition

«Cette manifestation d'utilité publique a pour vocation de faciliter la rencontre directe entre des entreprises qui recrutent et des candidats à la recherche d'un emploi», a affirmé hier le docteur Ali Belkhiri, commissaire du salon, lors de conférence d'ouverture du salon organisé par l'Agence 3C, en partenariat avec Emploi- Partner.En fait, le huitième salon national de l'emploi et de la formation, «Carrefour emploi 2014», a ouvert ses portes hier à l'Office Riadh El Feth (Alger), avec la participation d'une quarantaine d'entreprises intervenant dans de nombreux domaines d'activités. Ainsi, M. Belkhiri a indiqué que cet «événement peut aussi être une très bonne opportunité pour disposer d'une vitrine afin d'assurer la promotion d'une entreprise ou d'un organisme de formation.» Pendant deux jours, les entreprises à la recherche de compétences auront à rencontrer des diplômés. L'objectif est de «leur permettre de trouver un emploi ou un stage.» Une «plateforme» de débats et d'échanges entre ces deux catégories sera mise en place et ce, à travers un cycle de conférences thématiques et d'ateliers ayant trait, entre autres, aux techniques de rédaction de CV, la préparation à l'entretien d'embauche et l'entrepreneuriat. Dans un futur proche, le conférencier compte faire de ce salon une manifestation semestrielle. Son autre ambition est de «tenir des salons régionaux et d'autres spécialisés». A cet effet, le Dr Belkhiri indique que des manifestations analogues, relevant des secteurs de BTPH, des banques et assurances «sont en cours.» En termes de chiffres, il a noté que cette année 20 000 visiteurs sont attendus à ce salon. Dans la même optique, l'orateur dira que «les recrutements sur place sont possibles». Intervenant au cours de cette conférence, M. Ferroukhi, enseignant universitaire, souligne que l'observatoire dont dispose l'université de Bab-Ezzouar, qu'il représente, compte «créer une base de données pour les diplômés, réhabiliter les stages et faciliter l'insertion professionnelle de cette catégorie.» De son côté, M. Zerrouki, directeur du site Emploi partner.com, dont le nombre de visites quotidiennes avoisine les 30 000, compte accompagner les demandeurs d'emploi pour s'inscrire «sur notre plateforme» et faciliter ainsi la tâche aux entreprises dans «les opérations de recrutement.» Quant à Mme Belkahla, directrice des ressources humaines à la fromagerie «La Belle», elle a fait part du «recrutement ambitieux» d'une centaine de cadres (ingénieurs en agroalimentaires, en maintenance et en marketing). Pour sa part le directeur général de la société nationale des eaux et de l'assainissement Jean-Marc Jahn a fait savoir que son entreprise a reçu l'année dernière 1 000 CV et a recruté 300 personnes dont 30% sont âgées de moins de 25 ans. Par ailleurs selon un groupe de diplômés en génie chimique, «l'édition de cette année n'offre pas d'opportunités dans le domaine de l'industrie contrairement à l'année dernière». Notons que 700 personnes tout profils confondus ont été recrutées par le biais de ce salon en 2013.