Plus de 11.000 infractions en 2018

la Sécurité sociale, Mourad Zemali, a fait part, jeudi 21 février à l'APN, lors d'uneséance de questions orales, de 11.844 PVd'infractions commises par des entreprisesen 2018, dans les opérations de recrutement.la Sécurité sociale, Mourad Zemali, a fait part, jeudi 21 février à l'APN, lors d'uneséance de questions orales, de 11.844 PVd'infractions commises par des entreprisesen 2018, dans les opérations de recrutement.
En réponse à une préoccupationd'un député sur le marché du travail, dansle Sud du pays surtout, il a assuré que lenombre de ces PV prouve que les servicesde contrôle et des commissions intersectorielleschargées de veiller à la mise en
oeuvre de la stratégie nationale relative ausecteur de l'emploi, dont le recrutement,consentent des efforts considérables."Les pouvoirs publics apportent un intérêttrès important au secteur de l'Emploi,dans les régions du Sud en particulier, quise traduit justement par cette stratégienationale.
Cette dernière est construitenotamment, sur l'équité et la transparenceen matière de recrutement et sur une gestionsage du marché du travail", soutientil.Il expliquera qu'il était question, dans lecadre de cette stratégie, d'accorder la prioritéaux demandeurs d'emplois locaux."Les walis désormais, n'octroient desautorisations pour le recrutement desdemandeurs résidents hors wilayas, qu'unefois sûrs que les profils professionnelsdemandés ne sont pas disponibles auniveau local", souligne-t-il. Il s'agit également,dit-il, en plus du contrôle, d'inciterle dispositif de recrutement intermédiaire,à savoir l'ANEM (Agence nationale de l'emploi),
à améliorer ses services pour plus d'efficacité et de transparence, avec l'utilisation notamment, d'un système d'information rapide qui permet de réduire le temps dans le traitement des demandes, et avec l'affichage des listes des demandes et d'offres d'emplois sur son site web. "Cette stratégie a contribué à améliorer le marché du travail, dans le Sud surtout, et a permis à l'ANEM de progresser dans le recensement des demandes et offres d'emploi",assure-t-il..
En réponse à une préoccupationd'un député sur le marché du travail, dansle Sud du pays surtout, il a assuré que lenombre de ces PV prouve que les servicesde contrôle et des commissions intersectorielleschargées de veiller à la mise en
oeuvre de la stratégie nationale relative ausecteur de l'emploi, dont le recrutement,consentent des efforts considérables."Les pouvoirs publics apportent un intérêttrès important au secteur de l'Emploi,dans les régions du Sud en particulier, quise traduit justement par cette stratégienationale.
Cette dernière est construitenotamment, sur l'équité et la transparenceen matière de recrutement et sur une gestionsage du marché du travail", soutientil.Il expliquera qu'il était question, dans lecadre de cette stratégie, d'accorder la prioritéaux demandeurs d'emplois locaux."Les walis désormais, n'octroient desautorisations pour le recrutement desdemandeurs résidents hors wilayas, qu'unefois sûrs que les profils professionnelsdemandés ne sont pas disponibles auniveau local", souligne-t-il. Il s'agit également,dit-il, en plus du contrôle, d'inciterle dispositif de recrutement intermédiaire,à savoir l'ANEM (Agence nationale de l'emploi),
à améliorer ses services pour plus d'efficacité et de transparence, avec l'utilisation notamment, d'un système d'information rapide qui permet de réduire le temps dans le traitement des demandes, et avec l'affichage des listes des demandes et d'offres d'emplois sur son site web. "Cette stratégie a contribué à améliorer le marché du travail, dans le Sud surtout, et a permis à l'ANEM de progresser dans le recensement des demandes et offres d'emploi",assure-t-il..