La population des premiers responsables des entreprises algériennes peut être estimée, selon une étude du Centre de recherche en économie appliquée pour le développement (Cread) menée par M. Ahmed Koudri, entre trente et cinquante mille personnes.
Globalement, les patrons algériens se ressemblent. Ce sont généralement des hommes, dépassant la quarantaine avec une très forte concentration entre 50 et 60 ans. L’accès au poste suprême se réalise au bout d’une présence moyenne de 11 années dans l’entreprise. Seulement 25% des dirigeants interrogés ont accédé directement à ce poste sans avoir occupé un poste subalterne dans la même entreprise. Mais pour la majorité, l’accès au poste de responsabilité résulte d’une promotion interne. 75% des dirigeants parviennent à ce poste à la suite d’une présence variable dans la même entreprise ,25% ont été promus à ce poste au bout de vingt ans de présence dans l’entreprise. 50% de la population des dirigeants ont moins de neuf ans de présence dans l’entreprise qu’ils dirigent. Curieusement, le taux de rotation des dirigeants des entreprises publiques a nettement baissé au cours de la dernière décennie. L’enracinement du dirigeant, serait, affirme M. Koudri et selon les théories de la gouvernance, néfaste pour les performances de gestion des entreprises concernées.
Posté Le : 12/02/2007
Posté par : hichem
Ecrit par : Amel B.
Source : www.elwatan.com