Ooredoo Algérie: Progression des revenus au premier semestre

Le groupe de télécommunications Ooredoo a rendu public, jeudi, ses résultats financiers du 1er semestre 2022. Dans un communiqué, Ooredoo Algérie fait état de la réalisation de « 42,6 milliards de dinars algériens » de revenus au 1er semestre 2022, « contre 41 milliards de dinars durant le 1er semestre 2021, soit une progression de 4,3% ».La même source indique que le parc clients de l'opérateur est, quant à lui, « estimé à 12,9 millions d'abonnés à fin juin 2022 ».
« Le résultat avant intérêts, impôts (taxes), dotations aux amortissements et provisions sur immobilisations (EBITDA) a atteint 15,6 milliards de dinars algériens au 1er semestre 2022, contre 14.6 milliards de dinars à la même période de l'année 2021, soit une progression de 6,4% », ajoute Ooredoo Algérie.
Durant la même période, et en termes d'investissements, « Ooredoo Algérie a consacré 6,6 milliard de dinars algériens, contre 3,6 milliards de dinars » au premier semestre 2021, « soit une progression de 86,5% ».
Le Directeur général de Ooredoo, Bassam Yousef Al Ibrahim, a déclaré suite à l'annonce de ces résultats : « Ooredoo Algérie clôture le premier semestre de l'exercice 2022 par des résultats positifs confirmant ainsi la viabilité de sa stratégie tournée vers la transformation digitale, qui contribuera à faire de l'économie numérique un moteur de développement du secteur de la téléphonie mobile en Algérie grâce notamment au renforcement de nos investissements ».
M. Al Ibrahim ajoute que « le bilan d'activités de Ooredoo au 1er semestre 2022 a dépassé nos prévisions grâce notamment à la multitude des actions à Responsabilité sociétale dans des domaines aussi divers que l'environnement, l'éducation, le volontariat et la santé ».
« Ces résultats prouvent une fois de plus que Ooredoo a adopté une stratégie fiable et qui s'est traduite notamment par sa certification de ‘Best Place To Work' ainsi que sa double consécration des prix du Silver Stevie Award et le Bronze Stevie Award, respectivement pour son offre YOOZ et sa politique en termes de Ressources Humaines durant la pandémie de la COVID-19 », note la même source.