Nouvelle procédure mise en ligne à Aïn Témouchent

La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (Cnas) de Aïn Témouchent vient d'adresser aux employeurs et chefs d'entreprise du secteur économique, via son site électronique de télé-déclaration, un formulaire que ces derniers devront remplir et retourner dans les plus brefs délais.Divisé en quatre parties qui touchent à la situation de l'entreprise et des employés (salariés) vécue depuis le mois de mars, ce formulaire est accompagné d'un guide d'utilisation. C'est ce que nous a appris Samir Laradj, chargé de la cellule de communication auprès de l'agence Cnas de Aïn Témouchent. Ce dernier nous apprendra que cette mesure permettra à la Caisse nationale des assurances sociales de trouver le meilleur moyen d'aider et d'accompagner les employeurs des entreprises économiques impactées par la période de la crise sanitaire, ayant été obligées de mettre la clé sous le paillasson, suite à un arrêt permanent ou à la réduction de l'activité. À ce titre, la Cnas compte accorder aux employeurs concernés un rééchelonnement de leurs créances et, peut-être même, une réduction des pénalités de retard dans le cadre de la régularisation de leur situation vis-à-vis des assurances sociales. "Il va sans dire qu'une telle démarche est considérée comme une première que la Cnas compte développer dans sa relation avec les employeurs à travers un service de proximité et ce, en dehors du cadre habituel qui se limitait uniquement au recouvrement et au versement des cotisations", nous expliquera Samir Laradj.
Le but de ce formulaire est de récolter toutes les informations qui engloberaient la situation économique et sociale de l'employeur et de ses
salariés, afin de pouvoir mesurer les conséquences causées par le coronavirus sur les activités économiques à l'effet de prendre les mesures qui s'imposent au profit des employeurs et chefs d'entreprise du secteur économique. "Il faudra pour cela connaître le nombre exact des employeurs qui furent obligés de suspendre leur activité d'une façon provisoire ou permanente et aussi connaître le nombre des salariés qui ont été mis en congé exceptionnel conformément au décret exécutif 69-20 et 70-20 pour des raisons économiques", ajoutera Samir.
En outre, le formulaire en question donne la possibilité à l'employeur de fixer un rendez-vous pour le versement des cotisations et leur permettra également d'introduire des observations et des propositions jugées utiles.
M. LARADJ