Nouveau dispositif d?aide à l?insertion professionnelle
Entrée en vigueur le 1er juin Le nouveau dispositif d?aide à l?insertion professionnelle a été mis en application à partir d?hier, selon les déclarations du directeur de l?emploi par intérim M. Rouabeh. En effet, ce nouveau dispositif portant décret exécutif ministériel 08/126 du 19 avril 2008 ne dépend d?aucun organisme, et selon notre interlocuteur, il est réparti en trois catégories : les contrats d?insertion des diplômés (CID), qui touchent les universitaires et les techniciens supérieurs, et sont d?une durée d?un an, renouvelables une seule fois dans le secteur de l?administration et non renouvelables dans des activités économiques. Concernant la rémunération, les universitaires devront toucher, selon ce responsable, 12 000 DA relativement à la catégorie 11 de la grille des salaires, et les techniciens supérieurs 10 000 DA. Quant aux jeunes issus de l?enseignement secondaire et aux diplômés des formations et autre apprentissage professionnels, leurs rémunérations sont fixées, selon le directeur, à 6 000 DA dans l?administration, (salaire correspondant à 36% du total de la rémunération de la catégorie 8), alors que dans le secteur économique, celles-ci sont de 8 000 DA (représentant 47 % de la catégorie 8 de la grille des salaires). Par ailleurs, les jeunes sans formation ni qualification seront placés en apprentissage, avec un présalaire de 4 000 DA, selon ce responsable, chez des maîtres-artisans, et ce après dépôt des dossiers au niveau de la direction de l?Anem. En revanche, ceux affectés sur divers chantiers, initiés par les collectivités locales, leur rétribution sera reconsidérée. En outre, ce responsable précisera que ne seront concernés par ces nouveaux contrats que ceux dont les dossiers ont été déposés au niveau de l?Anem, prenant en compte l?ancienneté. « Nous espérons recevoir des offres d?emplois émanant du secteur économique », conclura M. Rouabah.
Posté Le : 02/06/2008
Posté par : sofiane
Ecrit par : Chahinez Djahnine
Source : www.elwatan.com