Le syndicat des travailleurs accuse l'inspection de travail de négligence vis-à-vis de leur dossier. Qu'avez-vous à repondre ' Tout d'abord, je tiens à vous souligner que nous ne sommes pas des syndicalistes mais des agents de l'Etat qui veillent au respect des lois de la République. Concernant cette affaire, nous avons tenté de gérer ce dossier à l'amiable avec les deux parties en confrontation, mais ça n'a aboutit absolument à rien. Trouvez-vous à redire sur la légalité de la grève des travailleurs ' Nos services trouvent tout à fait légitime et légale l'action des travailleurs et nous leur avons signifié cela. Le syndicat avait émis un délai de grève, sur le plan des procédures, l'action est donc, je le répète, tout a fait légale. Maintenant, si les parties en conflit ne trouvent pas d'issue, ils n'ont qu'à faire appel à la justice. Justement, le syndicat dit qu'à chaque fois qu'ils font appel à vos services, l'inspecteur de travail n'établit pas de PV d'infraction' Bien au contraire, à chaque fois que nous nous déplaçons au chantier, nous établissons des PV et nous possédons les documents qui le prouvent. Seulement voilà, s'il n'y a pas d'infraction, nous n'avons rien à faire. Nous avons essayé par tous les moyens de trouver un arrangement à ce conflit mais face à la rigidité des Chinois, nous n'avons rien pu faire. En tant que médiateurs, nous avons établi un PV de non conciliation. D'après les avocats des syndicalistes, le contrat de travail serait faux et non conforme à la loi' C'est en effet une de leurs revendications. Mais leur contrat est un contrat à durée limitée que les ouvriers ont signé avec leur employeur. La loi est claire là-dessus. Maintenant, si les travailleurs considèrent que leur contrat de travail n'est pas conforme à la loi, ils n'ont qu'à saisir la justice qui tranchera sur ce dossier.
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Posté Le : 06/11/2009
Posté par : sofiane
Ecrit par : Zouheir Aït Mouhoub
Source : www.elwatan.com