Naâma : Quel avenir pour les jeunes de plus de 35 ans ?

Ayant exercé à peine deux mois à l'Office national de l'assainissement de Naâma (ONA) dans le cadre du dispositif d'insertion des chômeurs, six ouvriers sur les douze recrutés au total ont été remerciés sans percevoir le moindre sou, parce que leur âge dépassait 35 ans, leur a-t-on indiqué. En effet, l'ONA, qui s'est séparé dernièrement de l'ADE, a mis un peu la charrue avant les boeufs, en procédant au recrutement des ouvriers pour les besoins immédiats de ces chantiers, sans pour autant consulter les dispositions du décret exécutif 08/126 portant insertion des chômeurs dans le monde du travail.

Et ce n'est qu'au moment où l'administration a transmis leurs dossiers à l'ANEM pour leur délivrer des contrats dans le cadre du CFI (contrat de formation et d'insertion), que l'on se rend compte que six d'entre eux dépassait l'âge de 35 ans, donc n'ayant pas droit à cet emploi.

«Ils auraient dû au moins nous expliquer les conditions d'accès à cet emploi, dira un des exclus qui a rendu visite à notre bureau» et d'ajouter : «Nous avons placé tous nos espoirs sur cet emploi, tant attendu. Malheureusement, le rêve s'est effrité. Que dire, aujourd'hui, à nos familles ? S'est-il interrogé. Un autre exclu de cette formule d'emploi, la gorge nouée, le coeur serré dira à son tour : «Quel avenir pour cette catégorie des plus de 35 ans. Je pense que ce n'est pas de sa faute si elle a atteint cet âge-là. Le chômage et les conditions économiques difficiles en sont pour quelque chose. L'Etat se doit de trouver une solution en faveur de cette catégorie pour que ce dispositif d'insertion ait une crédibilité aux yeux de tous les chômeurs.