Mittal Arcelor Le conflit prend fin

Le syndicat d'entreprise de Mittal Arcelor à travers son secrétairegénéral M. Smain Kouadria et la direction générale de cette entreprise àtravers son P.D.G. M.Kumar, ont signé hier un protocole d'accord mettant fin àun conflit qui a duré une dizaine de jours, en présence de M. Sidi Saïd,secrétaire général de l'UGTA, ainsi que de M. Patrick Pannier, directeur desressources humaines de la zone ukraine dépêché par le groupe à Annaba enremplacement de M. Willie Smith. Ce dernier avait pris part aux premièresnégociations, qui se sont terminées par un dépôt de préavis de grève le 14 aoûtdernier. L'accord en question traite une dizaine de points, dont celui quiconcerne la mise en place des organigrammes que la direction générale s'engageà présenter à son partenaire en tenant compte bien des sous points liés autransfert des relations de travail vers Mittal Arcelor du personnel de lasous-traitance utilisé dans le process continu et le recrutement externe enprivilégiant la formule du pré-emploi. Pour ce qui est de la retraite, lasociété s'est fixée pour objectif le rajeunissement de son personnel, sans pourautant admettre une déperdition des compétences. A cet effet, et dans le cadrede ses investissements futurs, la société s'est fixée un but de formation d'unnouvel encadrement. Ainsi, l'accord conclu octroie à ceux qui remplissent lesconditions de départ, une prime de 60 millions de centimes, en plus de lamajoration de leurs salaires des 05 dernières années comme gratifications defin de carrière et une allocation départ à la retraite qui va jusqu'à 11 moisde salaire. Ces départs sont aussi conditionnés par des délais de préavis pourpermettre la bonne continuité de fonctionnement des installations, jusqu'à relèveet éviter les déperditions de savoir-faire. Pour ce qui est des conditions detravail, l'accord porte sur plusieurs points liés à l'eau potable auxéquipements de protection individuelle et collective, que la direction s'estengagée à améliorer. En fait, une dizaine de points sont consignés dansl'accord.  «Avec cet accord, les deuxparties considèrent que tous les points en suspens à ce jour ont été traités etrappellent que la prochaine négociation portant sur une nouvelle augmentationde salaires interviendra en janvier 2009 si l'objectif de 1,3 million de tonnesd'acier sera atteint», lit-on dans l'accord co-signés par Smain Kouadria etSanjay Kumar. «J'ai suivi avec intérêt les étapes des négociations entreprisespar les partenaires sociaux. Je suis optimiste pour l'avenir des relationssociales à El Hadjar. Cela fait déjà 6 ans que nous tenons un grand débat entresyndicalistes pour en arriver à cette étape», a indiqué Sidi Said lors de lacérémonie de signature de l'accord. Avec la signature de cet accord une trêveest donc signée pour au moins deux années de stabilité sociale.«Obliger les sous-traitants à respecter la législation du travail et laconsacrer dans un accord, c'est une première en Algérie», a ajouté Sidi Saïd.