Médecine du travail, dites-vous ?

En l'espace de quelques années seulement, le nombre de travailleurs prisen charge par le service de médecine du travail relevant du secteur sanitaireouest a chuté de 7.000 à 4.000. C'est ce que nous a révélé le médecin chef dece service, qui précise que le nombre de conventions ne dépasse pas les 350. Cechiffre reste cependant insignifiant, quand on sait que les entreprisesconventionnées emploient des effectifs trés réduits au moment où, des dizainesde micro-entreprises voient le jour. Cette défaillance est expliquée par notreinterlocuteur par la méconnaissance de la réglementation en vigueur contenuedans la loi 88/07 et le décret 93/120 relatif à la médecine du travail. Cedéficit s'exprime par des statistiques officielles inquiétantes faisant étatd'un taux de couverture ne dépassant pas les 30 %. Cette défaillance estégalement observée en matière de déclarations à la sécurité sociale avec unchiffre insignifiant de 27 % pour une wilaya comme Oran connue pour avoirdrainé, pour ses atouts, de nombreux investisseurs.  Pour dépasser cet état de fait,les services de médecine du travail, n'ayant aucun pouvoir coercitif et étantde simples prestataires de service, se retrouvent les mains liées en attendantune volonté politique pour des mesures plus concrètes. D'ailleurs, rares sontles opérateurs qui sollicitent ces services et, dans leur majorité, ils ne lefont qu'après le passage des services de l'inspection du travail qui dresse àleur encontre un procès-verbal les invitant à se rapprocher des services demédecine du travail. Quant à l'impact de leur action, il est limité étant donnéque, généralement, la visite d'embauche est rarement effectuée. On se limitedès lors à des visites périodiques d'une année et de 6 mois pour les postes àrisques. Ce constat est national et ne peut nullement différer d'une wilaya àune autre. A rappeler enfin qu'à Oran, deux services de médecine du travailsont opérationnels.