Mécontentement des syndicats autonomes

«Les récentes augmentations de salaires sont virtuelles» Les syndicats autonomes ont été, hier, très offensifs à l’occasion de la tenue du forum d’El-Moudjahid, consacré aux salaires en Algérie, auquel ont participé les partenaires sociaux, l’UGTA et les responsables du ministère du Travail, en l’absence du patronat. Le président du Conseil des lycées d’Alger (CLA), Osmane Redouane, a battu en brèche les affirmations des partenaires de la tripartite en soutenant qu’il n’existe pas actuellement d’instance qui étudie l’évolution des salaires en Algérie. D’après lui, cela fait dix ans que l’ONS n’a pas fourni de données exhaustives sur le niveau des salaires, alors qu’il y a eu «un écrasement apparent des rémunérations dans la fonction publique». Il trouvera, par ailleurs, les récentes augmentations «virtuelles, dans la mesure où elles n’ont aucun effet sur le pouvoir d’achat des travailleurs». Il argumentera cette idée en soutenant que le salaire de l’enseignant, qui est en moyenne de 250 euros par mois, est sept fois moins que celui de nos voisins. Evidemment, la dévaluation du dinar a eu des effets d’entraînement néfastes sur les salaires, mais le syndicaliste affirmera que, bien plus que cela, «le salaire est mesuré par des considérations politiques et extérieures, un seuil à ne pas dépasser étant fixé par la Banque mondiale». Abondant dans ce sens, un autre syndicaliste, M. Bounouar, dira que la classe ouvrière continue de supporter le fardeau et que le pouvoir d’achat des travailleurs régresse de jour en jour. «Même la classe moyenne, considérée comme étant la ceinture de la société, est complètement laminée», dira-t-il. Sur la question du SNMG, le syndicaliste se demandera si les décideurs sont au fait de la réalité, en expliquant que «le salaire minimum garanti, qui est en net déphasage avec le terrain, n’est pas une référence dans le système salarial». De son côté, le SG du syndicat national de Sonatrach a trouvé «mesquin le salaire moyen d’un fonctionnaire algérien par rapport à celui du Tunisien (600 dinars tunisiens soit l’équivalent de 42.000 DA)». M. Lamouri s’est indigné, lui, contre le fait qu’on chantait les bienfaits de l’économie de marché, alors que la moitié des travailleurs du secteur privé ne sont pas déclarés, faute de contrôle systématique des inspecteurs de travail sur les employeurs. En l’absence de moyens matériels et une bonne rémunération, a-t-il assené, les inspecteurs fuient leur devoir de rendre compte des anomalies tant décriées dans le secteur privé. D’autre part, le responsable syndical de la puissante Sonatrach trouve anormal que l’ANEM exige à chaque fois des demandeurs d’emploi un certificat de résidence pour se faire recruter ou du moins accepter son dossier. Les partenaires sociaux répliquent Pour leur part, les représentants du ministère de travail ne l’entendent pas de cette oreille. Après avoir brossé un tableau succinct du système de rémunération depuis 1985 à ce jour et des augmentations qu’a connues le SNMG de 1990 à 2004 et les textes relatifs aux relations de travail, ils ont souligné que l’inspection générale du Travail s’est renforcée depuis deux ans en termes d’attributions et de moyens de déplacement pour mener à bien sa tâche. D’ailleurs, se sont-ils défendus, «un programme ambitieux a été élaboré à partir de 2005 pour relever tous les travailleurs non déclarés à la sécurité sociale». Concernant l’Agence nationale de l’emploi (ANEM), les responsables du département du Travail assurent que cette agence de placement, en phase de structuration et qui est placée tout récemment sous leur tutelle, après avoir été sous celle du ministère de l’Emploi et de la Solidarité, «fera tout pour organiser le service public de placement et densifier son réseau et ce, avec l’accompagnement du Bureau international du travail (BIT) et des agences française et suisse de l’Emploi». De son côté, le partenaire social représenté par le secrétaire à l’économique au sein de la centrale syndicale, M. Badreddine, revenant sur la problématique des salaires en Algérie, a laissé échapper que «malgré les dernières revalorisations des salaires, la majorité des travailleurs exprime un mécontentement général» et que «le simple loyer aujourd’hui est supérieur au SMIG». «Nous ne pourrons améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs sans la valorisation du dinar», estimera-t-il en ce sens. Sur le fameux article 87-bis qui consacre l’intégration des primes et des indemnités dans le salaire de base et dont l’UGTA en faisait son cheval de bataille, M. Badreddine a répondu qu’il ne compte pas y renoncer en expliquant que «vu l’impact financier que pourrait engendrer l’application de cet article sur l’économie, le groupe de travail n’est pas arrivé à un accord». Toutefois, le représentant de l’UGTA se dit «très satisfait des résultats de la dernière tripartite et la signature du pacte social et de la première convention cadre avec le patronat». Et sur la lancinante question de la fuite des cerveaux, il a appelé à la mise en place d’un système salarial qui rémunère les compétences. En plus de la réhabilitation de l’ANEM et de l’Office national des statistiques (ONS) et pourquoi pas la mise sur pied prochainement de l’observatoire social, qui sera un véritable baromètre du niveau de vie des travailleurs algériens. Sur le dossier des retraités, dont la fédération a, maintes fois, manifesté son mécontentement, M. Badreddine, évasif sur la question tout en prenant le soin de réclamer sa prise en charge, a renvoyé la balle au ministère du Travail. Le grand absent, le patronat!