Mécheria: Formation pour tous

Avec un effectif de près de 500 élèves répartis à travers une dizaine de spécialités, le centre de formation «Hassiba Ben Bouali» de Mécheria accorde un intérêt particulier à la formation professionnelle et à la promotion de la femme au foyer et autres femmes rurales au même titre que la formation par le biais des cours du soir, destinés aux fonctionnaires et agents administratifs pour acquérir une qualification, dans le domaine de l'informatique notamment.

 En effet, elles sont 82 femmes au foyer à suivre une formation cette année dans les filières de la pâtisserie, la couture et la coiffure. «Dans ce domaine, diront MM. Mansouri et Horchaïa, respectivement directeur d'établissement et directeur de la formation, aucune condition n'est exigée pour l'accès à ce type de formation. Ni âge ni niveau d'instruction. Il suffit que les candidats affichent leur volonté d'apprendre et se conforment aux programmes qui leur sont destinés. On dénombre jusque-là, soulignent-ils, plus de 200 femmes au foyer qui sont passées dans notre établissement pour acquérir une qualification dans les domaines de la pâtisserie-cuisine, la coiffure et la couture, et qui ont pu, de par leur qualification, intégrer le monde du travail avec le soutien de l'ANSEJ et l'ANJEM.

 Mme Tedj, formatrice, qui vient de bénéficier d'un stage de mise à niveau en Italie, se félicite, aujourd'hui, de pouvoir disposer d'un équipement performant à même de lui permettre de dispenser un enseignement de qualité. Elle dira en substance : «Il serait malhonnête d'occulter les efforts déployés par l'Etat algérien et les responsables du secteur pour répondre harmonieusement à l'attente des jeunes et moins jeunes en quête d'une qualification. Aujourd'hui, grâce à une équipe pédagogique qualifiée et un équipement pédagogique adéquat, notre établissement respire mieux». Les nouvelles spécialités inscrites au titre de la formation résidentielle, à savoir l'hôtellerie-tourisme, l'électronique et les techniques audiovisuelles, rencontrent un engouement certain chez les jeunes de niveau secondaire (3e AS). La formation par apprentissage n'est pas en reste du programme. 137 élèves apprentis, répartis à travers 10 spécialités, dans les métiers et services, le BTP, les textiles-habillement, sont placés chez une centaine d'employeurs au niveau de la daïra de Mécheria qui prennent en charge la formation pratique des apprentis.

 Il faut dire que le service orientation, communication et informations, assuré par M. Mamouni, professeur spécialisé, joue un rôle prépondérant en matière d'orientation des jeunes issus de l'enseignement moyen et secondaire pour l'acquisition d'une formation ou qualification, permettant ainsi son insertion dans le monde du travail.